会場受講／ライブ配信／アーカイブ配信（２週間、何度でもご視聴可）
典型的な「引っ張るタイプ」「先頭に立つタイプ」でなくてもリーダーは務まる
12月20日(水) 終了済
株式会社チームダイナミクス 代表取締役
人材育成・組織開発コンサルタント
エグゼクティブコーチ
三浦 将（みうら しょうま） 氏
テクノロジーや消費者ニーズの急速な変化に対応していく必要がある中、「組織の未来を担うリーダーが思うように育っていない」「組織をリードする人材の効果的な成長支援を計画・実行したい」と考える経営者、人事責任者の方も多いと思います。一方、「自分はリーダーに向いていない」「リーダーとしての自信がない」と悩んでいる社員が、マネージャー層のうちのかなりの割合を占めており、リーダー育成がなかなか進んでいないというのが、多くの組織での現状です。
このセミナーでは、気質やタイプによらないリーダーの育成法を、人材の成長支援のプロであり、「自分を変える習慣力」「リーダーのコミュニケーション習慣力」を始めとする習慣力シリーズが、累計３０万部を突破している「習慣の専門家」でもある三浦将氏が詳しくお伝えします。
＜このセミナーで期待できる効果＞
・リーダー育成という組織課題の根本的解決のヒントが得られる
・支持されるリーダー、信頼されるリーダーになるために「習慣にすべきこと」が分かる
・リーダー育成プランをどのようにしていけばよいかについての、具体的な方向性を掴める
１．リーダーシップについての誤解
２．信頼されるリーダーになるには
３．「集合知」によるリーダーシップ
４．リーダーとしての部下育成の要諦
５．リーダーの成長支援のための具体的手法
６．質疑応答／名刺交換
＊一部内容は変更される可能性があります。
セミナーの内容は、２０２３年１２月に全国発売予定の三浦将氏の最新著書に準じます。
※受講者全員に著書「リーダーシップ５つの習慣力（仮題）」（三笠書房、２０２３年１２月発刊予定）を進呈
・ライブ／アーカイブ配信をご受講の方には、お申込時のご登録住所に書籍を送付致します。
・開催日直前にお申込の場合、開催日までにお手元に届かない可能性がございますことを、予めご了承ください。
株式会社チームダイナミクス 代表取締役。人材育成・組織開発コンサルタント／エグゼクティブコーチ。
英国立シェフィールド大学大学院修了（MSc: Master of Science 理学修士）。
大阪府立大学工学部卒業。早稲田大学オープンカレッジ講師。
大手広告会社、リーバイスなどの外資系企業を経て、「休み明けの朝、元気に仕事に向かう人をこの社会に増やす」を目的とし、人材育成・組織開発コンサルティングや企業研修プログラムを提供する株式会社チームダイナミクスを設立。アドラー心理学やコーチングの技術を駆使した効果的な手法で、リーダーシップと自律性のある人材の育成を始め、従業員エンゲージメント向上や、心理的安全性の高い組織作りをサポートしている。
学習内容の実践と習慣化による「本質的変化の実現」を重視した研修プログラムのリピート率は９５％を超える。
「ＨＲカンファレンス２０２３春」での特別講演では、全２１６の講演のうち、参加者評価最上位９講演だけに贈られる「満足度上位講演賞」を受賞。
『自分を変える習慣力』 『チームを変える習慣力』（クロスメディア・パブリッシング）、『リーダーのコミュニケーション習慣力』（三笠書房）他、著書は累計３０万部を超える。
