会場受講／ライブ配信／アーカイブ配信（２週間、何度でもご視聴可）
【2026年10月改訂！】
〜契約社員・パートタイマー・派遣・業務委託・フリーランスの雇用区分別に解説〜
9月15日(火)
HRプラス社会保険労務士法人
代表社員／特定社会保険労務士
佐藤 広一（さとう ひろかず） 氏
近時、労働力人口の約40％程度が非正規雇用者で占められており、十分な収入を得られないことで少子化が進んでいることから、政府は無期転換ルールやいわゆる「同一労働同一賃金」などの法改正を相次いで行っています。また昨今の人材不足を背景に業務委託契約者・フリーランスを就労させているケースが増えており、不適切な運用により偽装請負リスクも高まっています。
本講座では今年10月に改訂予定の「同一労働同一賃金ガイドライン」の内容にも触れるとともに、非正規雇用者の雇用区分ごとに最新の「現在地」を整理いたします。
１．非正規雇用者増加の背景
２．有期労働契約者（契約社員・パートタイマー）をめぐる留意点
３．非正規雇用者の処遇改善（いわゆる「同一労働同一賃金」）
４．高年齢者（定年再雇用者）の雇用をめぐる留意点
５．派遣労働者をめぐる留意点
６．業務委託契約者・フリーランスの労働者性をめぐる問題
７．質疑応答／名刺交換
「HRに安心、情報、ソリューションをプラスする」をコンセプトに、人事パーソンにコミットした人事労務相談、就業規則見直し、IPO支援、海外労務などの人事労務コンサルティングを展開している。特にIPO、M&Aのシーンでの人事労務デューデリジェンスに定評があるほか、海外労務への知見は高い。また、プライム上場企業を含む3社の取締役（監査等委員）を現任し、ボードメンバーの立場からも人事労務コンプライアンスに携わっている。著書として『泣きたくないなら労働法』光文社、『図解でハッキリわかる労働時間・休日・休暇の実務』日本実業出版社、『管理職になるときこれだけは知っておきたい労務管理』アニモ出版など30冊以上があり、TBSドラマ『逃げるは恥だが役に立つ』、日本テレビ『ダンダリン』、小説『ひよっこ社労士のヒナコ』（水生大海著）などを監修している。その他、マスコミ・メディア取材、新聞・雑誌への寄稿も積極的に行う傍ら、日本能率協会、SMBCコンサルティングなど全国各地で多数の講演を行っている。
