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次世代リーダーはどうしたら育つのか？〜組織の未来を担う人材の育成法〜
9月20日(水) 終了済
株式会社チームダイナミクス 代表取締役
人材育成・組織開発コンサルタント
／エグゼクティブコーチ
三浦 将（みうら しょうま） 氏
テクノロジーの急速な発達や、ライフスタイルの変化により、製品やサービスへのニーズの変化が加速する中、「組織の未来を担うリーダーが思うように育っていない」「若い世代から、組織をリードする人材を生み出したい」と考える経営者、人事責任者の方も多いと思います。
また、「支持されるリーダー、信頼されるリーダーになりたい」「リーダーとしての自信を持ちたい」という思いを持っているマネージャー皆さんもいらっしゃるでしょう。
このセミナーでは、次世代リーダー育成と、リーダーのコミュニケーションの要諦を、成長支援のプロであり、「自分を変える習慣力」「リーダーのコミュニケーション習慣力」を始めとする習慣力シリーズが、累計３０万部を突破している「習慣力」の専門家でもある三浦将氏が詳しくお伝えします。
＜このセミナーで期待できる効果＞
・リーダー育成という組織課題の根本的解決のヒントが掴める
・支持されるリーダー、信頼されるリーダーとして必要なコミュニケーションの手法が分かる
・従業員の育成や参加者自身の成長に必須な「習慣化」についての要諦が分かる
１．なぜリーダーが育たないのか？
２．リーダーとしてのマインドの育て方
３．信頼されるリーダーのコミュニケーション
４．成功するリーダー育成の具体例
５．成長・育成のための習慣化の技術
６．質疑応答／名刺交換
＊内容は一部変更される可能性があります。
セミナー内容は、三浦将の著書「リーダーのコミュニケーション習慣力」に準じます。
※受講者全員に著書「リーダーのコミュニケーション習慣力」（三笠書房、２０２２年１２月刊）を進呈
・ライブ／アーカイブ配信をご受講の方には、お申込時のご登録住所に書籍を送付致します。
・直前にライブ配信をお申込の場合、開催日までにお手元に届かない可能性がございますことを、予めご了承ください。
株式会社チームダイナミクス 代表取締役。人材育成・組織開発コンサルタント／エグゼクティブコーチ。
英国立シェフィールド大学大学院修了（MSc: Master of Science 理学修士）。
大阪府立大学工学部卒業。早稲田大学オープンカレッジ講師。
大手広告会社、リーバイスなどの外資系企業を経て、「休み明けの朝、元気に仕事に向かう人をこの社会に増やす」を目的とし、人材育成・組織開発コンサルティングや企業研修プログラムを提供する株式会社チームダイナミクスを設立。アドラー心理学やコーチングの技術を駆使した効果的な手法で、リーダーシップと自律性のある人材の育成を始め、従業員エンゲージメント向上や、心理的安全性の高い組織作りをサポートしている。
学習内容の実践と習慣化による「本質的変化の実現」を重視した研修プログラムのリピート率は９５％を超える。
２０２３春ＨＲカンファレンスでの特別講演では、全２１６の講演のうち、参加者評価最上位９講演だけに贈られる「満足度上位講演賞」を受賞。
『自分を変える習慣力』 『チームを変える習慣力』（クロスメディア・パブリッシング）、『リーダーのコミュニケーション習慣力』（三笠書房）他、著書は累計３０万部を超える。
