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人事労務相談１００問１００答〜 Ｑ＆Ａで考える人事の仕事 〜
9月22日(木) 終了済
斉藤社会保険労務士事務所 人事コンサルタント
斉藤 貴久（さいとう たかひさ） 氏
本セミナーは、Ｑ＆Ａ形式で進行します。最初に問いを立て、答えをレビューします。人事の仕事をしていると、たくさんの疑問に出会います。大きな疑問もあれば、小さな疑問もあります。都度、解決してはいくものの、忙しさに流されて「忘却の彼方へ」などということもあるかもしれません。ここで立ち止まり、チェックしてみませんか？
人事労務の仕事に携わり、少しでも疑問を解決したいと考える人事担当者のためのセミナーです。実務に活かせるように、Ｑ＆Ａのレビューをきっかけとして見識を深めましょう。想定される情報を共有・議論しながら、わかりやすく解説いたします。
なお、会場受講の場合、質疑など相互に確認しながら有意義な情報交換が可能です。
１．就業規則
●個別配布の必要性 ●規程と規定の違い ●合併した時の就業規則
２．労使協定・労働者代表
●労使協定の免罰効果とは ●届出義務があるもの ●労使協定と労働協約
３．労働時間・休日休暇
●残業時間の端数処理 ●振休と代休の違い ●休職と欠勤の違い
４．賃金・諸手当
●賃金台帳と給与明細の違い ●残業計算に含める手当 ●管理職の深夜手当の理由
５．雇用契約
●雇用契約と労働契約の違い ●出向と派遣の違い ●無期転換直前の雇止め
６．採用と退職
●雇入通知書と法改正 ●休職満了退職と解雇 ●退職届はいつまでに
７．人事・評価制度
●役割評価と職務評価の違い ●年功賃金の理論的背景 ●賃金水準の確認方法
８．労基署・コンプライアンス
●是正勧告は絶対か ●３６協定に違反したら ●斡旋、調停、仲裁の違い
９．その他人事マター
●同一労働同一賃金は絶対か ●ジョブ型正社員とは ●その他
１０．質疑応答／名刺交換
斉藤社会保険労務士事務所所長、法政大学大学院職業能力開発研究所特任研究員、神奈川大学経営学部講師、日本労使関係研究協会（学会）会員、東京都社会保険労務士会会員。法政大学大学院社会科学研究科修士課程修了（経営学専攻／ＭＢＡ）。
上場企業の人事マネージャー及び商社系コンサルティングファームのシニアコンサルタントを経て社労士事務所を開設。
「人事屋」として労務相談、人事制度構築、従業員意識調査、人事コンプライアンス調査などの業務を提供している。
