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■ライブ配信　■アーカイブ配信(２週間、何度でもご視聴可)

次世代リーダーのための育み合う人間力

〜自分も周りも大事にして元気な職場をつくる〜

No.
S22325
会 場
会場受講はございません
開催日
2022年 7月 5日(火)　13:00～15:00　終了済
詳しく見る
受講料
１名につき　33,500円（税込）
同一のお申込フォームよりお申込の場合、２人目以降　27,500円（税込）
備 考
事前に、セミナー講師へのご期待、ご要望、ご質問をお受けしております。
可能な限り講義に盛り込んでいただきますので
お申込フォームの質問欄を是非ご活用ください。

■ライブ配信について
＜１＞Zoomにてライブ配信致します。
＜２＞お申込時にご登録いただいたメールアドレスへ視聴用URLとID・PASSを開催前日までに
　　　お送り致しますので、開催日時にZoomへご参加ください。

■アーカイブ配信について
＜１＞開催日より３〜５営業日後を目安にVimeoにて配信致します。
＜２＞お申込時にご登録いただいたメールアドレスへ収録動画配信のご用意ができ次第、
　　　視聴用ＵＲＬをお送り致します。
＜３＞動画は公開日より２週間、何度でもご都合の良い時間にご視聴頂けます。

※ライブ配信受講者様で、アーカイブ配信もご希望の場合は
　追加料金１１，０００円（税込）で承ります。
　ご希望の場合は備考欄に「アーカイブ配信追加受講希望」と記入ください。

会場受講以外の受講方法について詳しくはこちらをご確認下さい。

7月 5日(火)　終了済

次世代リーダーのための育み合う人間力
〜自分も周りも大事にして元気な職場をつくる〜

オフィスＪＯＣ
（Ｊａｐａｎ　Ｏｋａｎ　Ｃｏｎｓｕｌｔａｎｔ）代表
社会医療法人名古屋記念財団　
ホスピーグループ腎透析事業部看護系顧問
岡山　ミサ子（おかやま　みさこ）　氏

13:00～15:00

これまで次世代リーダーの育成や管理者の育成の実践から、リーダーの人間力が職場に大きく影響することを実感しています。一人一人を大切にして、支援し、引き出す、対話型リーダーが求められます。めまぐるしい変化する環境に適応していくためには、リーダーはまず自分自身を大事にして、自分と他者をケアしあうことです。現場で起こる人間関係のイザコザに対応するには、異質な人や多様性を受け止め、わかりあえないことを自覚して、お互いの違いを理解する必要があります。安心・安全で元気な職場にするにはどんな対話の場づくりをしたらいいか一緒に考えていきましょう。

１．対話型リーダーになる
２．次世代リーダー育成の実践
３．自分と他者をケアする
４．人間関係のイザコザ対応
５．職場を元気にする対話の場づくり
６．質疑応答

岡山　ミサ子（おかやま　みさこ）　氏
１９８０年　北里相模原高等看護学院卒業
１９８０年　相模台病院勤務
１９８１年　橋本クリニック勤務
１９８２年　新生会第一病院勤務
２０００年　新生会第一病院　看護部長
２００９年　放送大学教養学部卒業（発達と教育専攻）
２０１３年　名古屋記念財団　ホスピーグループ腎透析事業部　統括看護部長
２０１５年　青山学院大学ワークショップデザイナー修了
２０１６年　一般財団法人生涯学習開発団認定、認定ワークショップデザイナー　取得
２０１９年　オフィスＪＯＣ（Japan Okan Consultant）代表
　　　　　　名古屋記念財団　ホスピーグループ腎透析事業部看護系顧問
【社会的活動】	
・日本サイコネフロロジー学会　理事・監事
・認定ＮＰＯ法人ビフレンダーズあいち自殺防止センター　専務理事
・愛知県看護管理研究会　元会長
【主な著書】	
・リーダーのための育み合う人間力　医学書院、２０２０
・ケアする人をケアする本　ｇｅｎｅ、２０２０
・がんばらなくてもいいんだよ　メディカ出版、２０２１
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