社員のスキルアップや意識改革のために研修を導入したいが、「どんな内容を選べばいいのか分からない」「受けさせても効果があるのか不安」と悩んでいませんか？
そんな悩みを抱える人事・研修担当者の方は少なくありません。実際、研修を導入しても現場での変化が感じられず、投資効果に疑問を持つ企業も多いのが現状です。
本コラムでは、実践的かつ成果につながる研修で高い評価を受けている「ノビテクの法人研修」の特徴と、なぜ選ばれているのかをご紹介します。
一方で、以下のような方はノビテクの法人研修は合わないかもしれません。
- 即時の成果よりも、長期的な戦略支援やコンサルティングを求める企業
- 特定業界に特化した専門スキル研修を希望する企業
上記のような方には、以下のような法人研修会社がおすすめです。
ノビテクの法人研修の評判は？
ノビテクの法人研修は、「実務に直結する学び」と「受講者の意識変革」が強みとされ、多くの企業から高い評価を得ています。
具体的な評判として以下の3つがあげられます。
- わかりやすく実践的な研修内容が好評
- ハラスメント防止研修の評価が高い
- フィードバックに関するスキルが好評
わかりやすく実践的な研修内容が好評
ノビテクの法人研修は、「実務に直結する学び」と「受講者の意識変革」が強みとされ、多くの企業から高い評価を得ています。
特にロジカルシンキングやマネジメント、ハラスメント防止など現場で求められるテーマに対して、わかりやすく実践的な研修内容が好評です。
例えば、ロジカルシンキング研修では、ロジックツリーなどの思考ツールを用いたワークが組み込まれており、目標設定の精度を高めるスキルが身につくと評価されています。
また戦略思考のプログラムでは、「物事を体系的に考える習慣の重要性に気づけた」という意見も多く、全体を俯瞰しつつ自社戦略を踏まえた行動整理ができる構成が特徴です。
このように、行動の優先順位を明確にする技術を学べる点が、忙しいビジネスパーソンにとって大きな価値となっています。
ハラスメント防止研修の評価が高い
近年、特に注目を集めているのがハラスメント防止研修です。
「どこまでが許容されるのかわかりづらい」といった現場の課題に対して、ノビテクの研修では実例やワークを通じた具体的な理解が深まると好評です。
受講者からは、「線引きの難しさがあったが、研修を通じて自信を持って対応できるようになった」との声も多く、実務の中での適切な判断力向上につながっていると評価されています。
フィードバックに関するスキルが好評
また、指摘やフィードバックに関するスキル向上も、ノビテク研修の魅力のひとつです。
部下や同僚への伝え方ひとつで、職場の雰囲気や相手のモチベーションに大きな影響を与えるため、「伝え方の基本」や「注意が指導として機能する方法」を学べることは、特にマネジメント層にとって有意義とされています。
受講後には「現場ですぐに活かせる実践的な内容だった」という声が多く、自信を持ってフィードバックできるようになったという成果が多数報告されています。
以下は、受講者からの声をまとめたものです。
「ロジックツリーで、より成果の出る目標が作れるスキルを学べてよかった。」
引用：「ノビテク研修実施事例」
「自分のアクションの有効性を認識できる。」引用：「ノビテク研修実施事例」
「戦略を実行するためのアクションがクリアに作れそう。」引用：「ノビテク研修実施事例」
「戦体系的に考える習慣をつけることの必要性を再認識した。」引用：「ノビテク研修実施事例」
「ハラスメントの境界線について明確な指標が分かった。」
引用：「ノビテク研修実施事例」
「ハラスメントの微妙なラインを決める物差しをワークを通じて知ることができた。」引用：「ノビテク研修実施事例」
「人に注意や指摘する際の適切な方法を学べた。」
引用：「ノビテク研修実施事例」
ノビテクの法人研修の内容一覧
ノビテクでは、企業の人材育成ニーズに応じた多彩な法人研修プログラムを提供しています。
主な研修内容には、論理的思考力を養う「ロジカルシンキング研修」や実行力を高める「目標設定・行動計画研修」、戦略的に物事を考える力を育む「戦略思考研修」などがあります。
加えて、管理職や中堅社員向けには「マネジメント研修」や「コーチング研修」も人気です。
また、職場の信頼関係構築に欠かせない「ハラスメント防止研修」や「コミュニケーション研修」など、コンプライアンスや人間関係に関する内容も充実しています。
いずれも実践型のプログラムで構成されており、ワークやロールプレイを通じて現場での行動変容を促す設計となっています。
企業ごとの課題に応じたカスタマイズも可能です。
ノビテクの法人研修の講師は？
ノビテクの法人研修は、多彩で実績豊富な講師陣によって支えられています。
例えば、株式会社ノビテクの代表取締役である大林伸安氏は、「やれる気請負人」として知られ、年間120回以上の研修や講演を実施しています。
大林氏の研修は「分かりやすく、元気が出る」と評判です。
また、元ANAの客室乗務員である山田真紀氏は、国際線のチーフパーサーとしての経験を活かし、接遇やコミュニケーションスキルの研修を担当しています。
山田氏の研修は、実践的で受講者の心に響く内容として好評です。
さらに、コミュニケーションコーチの山﨑洋実氏は、保護者向けのコミュニケーション講座で培ったスキルをビジネス研修に応用し、職場での円滑な人間関係構築を支援しています。
ノビテクの講師陣は、受講者のニーズに応じた柔軟な指導を行い、実務に直結するスキルの習得をサポートしています。
ノビテクの法人研修の料金は？
ノビテクの法人研修は、企業のニーズに応じた柔軟なプログラムを提供しており、以下の3つの研修タイプがあります。
- 講師派遣型研修: 企業の要望に応じてカスタマイズされた内容を、講師が直接訪問して実施します。
- 集合型研修: 複数の企業の参加者が一堂に会して行う研修で、異業種交流やネットワーキングの機会も得られます。
- オンライン研修: インターネットを活用した研修で、場所や時間にとらわれず受講が可能です。
料金については、研修の内容や形式、受講者数によって異なります。
具体的な費用は公式サイトや問い合わせを通じて確認することが推奨されます。
ノビテクの研修は、企業の課題や目標に応じて柔軟に対応できる点が特徴です。
料金については、具体的なニーズを伝えることで、最適なプランと見積もりを提供してもらえます。
研修の導入を検討する際は、各社の特徴や提供する研修内容を比較し、自社の目的に最適なプログラムを選択することが重要です。
ノビテクの法人研修の特徴や強みは？
ノビテクの法人研修は、「実務に活かせる研修」として高い評価を受けています。
最大の特徴は、企業ごとの課題や目標に合わせて柔軟に設計できるカスタマイズ性の高さです。
講師派遣による対面研修に加え、Zoomなどを活用したオンライン研修にも対応しており、全国どこでも受講可能な体制が整っています。
さらに、集合型の公開講座も用意されており、参加者同士の交流から新たな気づきを得られるのも魅力です。
研修の内容は多岐にわたり、リーダーシップ研修やマネジメントスキル研修をはじめ、ハラスメント防止研修やロジカルシンキング研修、DX推進に向けた意識改革研修など、時代のニーズに合わせたテーマを網羅しています。
現場で即活用できる実践的なスキルを習得できる点が、多くの企業から支持されています。
他社の研修と比較した際の強みとしては、以下があげられます。
料金が明瞭かつ予算に応じた設計が可能な点
ノビテクの法人研修は、料金体系が明瞭でわかりやすい点が特徴です。
企業の予算や課題に応じて柔軟にカスタマイズできるため、無駄のない効果的な研修設計が可能です。
コストパフォーマンスの高さから、多くの企業に選ばれています。
1,000件以上の研修実績に基づいたノウハウの蓄積
ノビテクは、これまでに1,000件以上の法人研修を実施しており、豊富な実績に裏打ちされたノウハウを蓄積しています。
業種や職種ごとの課題に対応できる柔軟性と的確なアプローチが強みです。
そのため、初めて研修を導入する企業にも安心して選ばれています。
受講形式の柔軟性
ノビテクの法人研修は、対面やオンライン、ハイブリッドなど受講形式に柔軟に対応できる点が強みです。
全国どこからでも受講可能で、業務との両立もしやすく、参加のハードルが低いのが特徴です。受講環境に合わせた最適な研修スタイルを提案してくれます。
このようにノビテクは、企業の成長課題に寄り添い、成果につながる研修を提供できる信頼のパートナーといえるでしょう。
ノビテクの法人研修が向いている企業は？
ノビテクの法人研修は、汎用的なスキルから課題解決型の実践研修まで幅広く対応しており、企業の成長段階や課題に応じて最適なプログラムが提供されます。
そのため、以下のような企業には特に向いています。
- 若手社員・中堅社員の「行動変容」を重視する企業
- マネジメント層の育成を体系的に進めたい企業
- ハラスメント防止などコンプライアンス研修を強化したい企業
- リモートワーク時代に適応した柔軟な研修体制を求める企業
若手社員・中堅社員の「行動変容」を重視する企業
ノビテクの法人研修は、「分かった」で終わらず「できる」へつなげる設計が特徴です。
特に、ロジカルシンキングや行動計画の立案を扱う研修では、受講者自身が自らの行動の有効性を振り返り、業務改善に直結するスキルを習得できます。
ワークやロールプレイを中心に構成されており、アウトプット重視の内容が多いため、受講後に実際の業務で成果が見えやすい点が魅力です。
若手や中堅社員に「自走力」や「考える力」を求める企業にとって、非常に効果的な研修といえるでしょう。
マネジメント層の育成を体系的に進めたい企業
管理職やリーダー候補の育成にもノビテクの研修は最適です。
ティーチングとコーチングのバランスに注目し、現場のマネジメントで実際に活かせるスキルを養成します。
例えば「部下をどう導くか」「チームの成果を最大化するにはどうするか」といった課題に対し、理論と実践を融合したプログラムでアプローチします。
階層別・役職別に内容を柔軟にカスタマイズできるため、マネジメント教育の体系化を進めたい企業に適しているでしょう。
ハラスメント防止などコンプライアンス研修を強化したい企業
近年、ハラスメントに関する社内教育の重要性が高まるなか、ノビテクでは境界線の明確化や具体的なケーススタディを用いた研修を展開しています。
「どこまでが許される言動なのか」「職場でトラブルにならないために何を意識すべきか」といった実務的な疑問に対し、ワークを通じて納得感のある学びを提供します。
受講者の意識改革を促し、職場環境の改善につながったという声も多く、コンプライアンスを重視する企業にとっては安心して任せられる研修です。
リモートワーク時代に適応した柔軟な研修体制を求める企業
オンライン研修やハイブリッド型研修への対応力も、ノビテクの強みの一つです。
ZoomやTeamsを活用したインタラクティブな研修が可能で、受講者の集中力を維持する工夫や双方向のやりとりを重視した設計が施されています。
集合研修が難しい企業や、全国に拠点を持つ企業でも、同じクオリティの学びを提供できるのは大きなメリットです。
コロナ禍以降の新しい働き方に対応しながら、人材育成を継続していきたい企業にとって、ノビテクは非常に頼れる存在です。
ノビテク以外におすすめの法人研修の会社
ノビテクの他におすすめの法人研修の会社は以下の3つです。
- アガルート
- シナプス
- アイル
アガルート
| 研修方法 | ・オンライン研修・集団研修 |
| 価格 | ヒアリングした内容をもとに研修メニュー等を提案し、見積りを作成 |
| 特徴 | ・法律、資格試験対策、ビジネススキルなど、専門分野に特化した研修を提供・基本的にオンラインで完結 |
| おすすめポイント | ・難関資格の指導実績を持つプロ講師が分かりやすく解説・法律・ビジネススキル・資格対策など、実践的な研修カリキュラムを提供 |
アガルートの法人研修は、法律や資格取得、ビジネススキルといった実務に直結する知識を学べる内容が揃っています。
オンライン形式を採用しているため、受講者は時間や場所を選ばずに学習を進められます。
実践的なカリキュラムと専門性の高い講師陣によって、社員の能力向上をしっかりとサポートするでしょう。
シナプス
| 研修方法 | ・ピア・ラーニング・アクション・ラーニング・オンライン研修 |
| 価格 | ・研修費用は「1日当たり金額」・人数による変動なし |
| 特徴 | ・現役コンサルタントによるカスタマイズ研修・伴走型の組織能力向上支援 |
| おすすめポイント | ・豊富な研修メニューとカスタマイズ対応・経験豊富な講師陣による実践的指導・オンライン研修への対応 |
シナプスの法人研修は、各企業の課題や目標に応じて内容を柔軟に調整でき、実務に活かせるスキルの定着を重視しています。
指導にあたるのは経験豊富なコンサルタントで、現場目線の実践的なノウハウを提供しています。
さらに、オンライン対応のため全国どこからでも参加でき、学習の自由度が高いのも魅力です。
アイル
| 研修方法 | ・オンライン研修・対面研修 |
| 価格 | 一人当たり2万円程度（参考価格） |
| 特徴 | ・実務直結型の研修内容・柔軟な受講形式 |
| おすすめポイント | ・1日完結型で効率的に学べる・研修テーマが豊富・オンラインや対面、講師派遣に対応 |
アイルの法人研修は、実践的なスキル習得を重視した1日完結型のプログラムを提供しています。
新人から管理職まで、階層やテーマに応じた多彩な研修が用意されており、対面やオンライン、講師派遣など柔軟な受講形式に対応しています。
特に、体験型ワークショップを取り入れた研修は、受講者の行動変容を促すと高く評価されています。
ノビテクの法人研修の評判まとめ
ノビテクの法人研修は、実務に直結する内容と、受講者の行動変容を重視した設計で高く評価されています。
ロジカルシンキングや戦略思考、ハラスメント防止など、現場で求められるテーマに特化し、ワークやロールプレイを通じて理解を深めるスタイルが特徴です。
オンラインや対面、講師派遣など多様な形式に対応し、企業ごとの課題に合わせた柔軟なカスタマイズも可能です。
実績豊富な講師陣によるわかりやすく実践的な指導も好評で、多くの企業が継続的に導入しています。
一方で、法律や業界特化型の専門スキルを重視する企業には、法律や不動産分野に強くカスタマイズ対応も可能なアガルートの法人研修もおすすめです。
＜この記事の執筆・編集者＞
株式会社 新社会システム総合研究所
メディアとテクノロジーを融合させた情報戦略コンサルティングを行っており、その知見を活かした調査をもとに、資格取得に役立つコラム記事を提供している