グローバルマネジメントの法人研修の評判は？研修内容や費用についても紹介！

「社員のマネジメント力を高めたいが、どの研修が効果的かわからない…」と悩んでいませんか？

特にグローバル化が進む中で、海外対応や多様性のある組織運営に不安を感じている企業も多いのではないでしょうか。

本コラムでは、グローバルマネジメントが提供する法人研修の評判や具体的な研修内容、費用まで詳しく解説します。

一方で、以下のような企業には、グローバルマネジメントの法人研修はあまり適さない可能性があります。

• 研修内容をゼロから設計し、自社独自の課題や業務フローに完全に合わせたプログラムを求めている企業
• ITやビジネススキルに限らず、法律・不動産など専門的かつ多分野にわたる研修を包括的に導入したい企業

上記のようなニーズを持つ企業には、以下のような法人研修会社の方が適しているでしょう。

会社名	特徴
アガルート	法律や不動産などが強い個別カスタマイズ可能
シナプス	現役コンサルタントによるカスタマイズ研修伴走型の組織能力向上支援

グローバルマネジメントの法人研修の評判や感想は？

現時点で、グローバルマネジメントの法人研修に関する具体的な評判や受講企業からの口コミは、公式サイトや口コミサイト、SNSなどを含めてほとんど見つかっていません。

法人向け研修は一般に外部への情報公開が少なく、実施企業も機密保持の観点から詳細を公表しないケースが多いため、受講者のリアルな声を把握しにくいのが現状です。

また、グローバルマネジメントは個別ニーズに応じた提案型の研修を特徴としており、画一的なプログラムではないため、一般化された評価が出にくいことも理由の一つと考えられます。

そのため、導入を検討する企業は、公式ホームページに記載された事例や問い合わせを通じた情報収集、必要に応じて説明会やコンサルタントとの面談を通じた事前確認が重要です。

評判が少ないということが質が低いというわけではなく、むしろクローズドな実績が多い企業であることを理解した上で検討を進めるとよいでしょう。

グローバルマネジメントの法人研修の内容一覧

グローバルマネジメントの法人研修は、異文化理解や実践力重視のワーク主体、戦略や財務の体系学習、そしてミッション型の長期実践研修など、目的や対象に応じて豊富な選択肢があります。

自社の育成課題に応じて、最適なプログラムを選ぶことで、組織としてのグローバル対応力を飛躍的に高められるでしょう。

グローバルマネジメントの法人研修には以下のようなものがあります。

• グローバルタレント基礎研修
• グローバル・リーダーシップ研修
• 若手社員を対象とした人間力を高める研修
• 異文化コミュニケーション実践研修
• 海外赴任前研修

グローバルタレント基礎研修

新入社員や若手社員を対象に、1週間〜3ヶ月で実施される実践型プログラムです。

自社アイデンティティの再確認やグローバル視点や異文化理解の習得、日本と海外のビジネス文化差への対応などの基礎スキルを専門講師によるワーク中心に学びます。

グローバル・リーダーシップ研修

30代前半のグローバル・リーダー候補を対象に、異文化視点で経営・組織改革や人財育成の基本知識（戦略・財務・マーケティング等）を習得します。

研修ではグローバル全体最適化の視点を養い、多様性あるチームのリード力や論理的提言力の向上を目指します。

若手社員を対象とした人間力を高める研修

入社2〜3年程度の若手社員を対象に、「Social Grace」として提供される研修では、グローバルな視点で物事を捉える力や異文化への理解、対話力などの基礎的人間力を中心に扱います。

グループワークや自己分析を通じて、自分の成長ギャップを把握し、研修後6カ月〜1年間にわたる実践的なアクションプランを策定します。

異文化コミュニケーション実践研修

20〜30代のグローバル人材や、人事・企画部門でグローバル人財育成を検討する担当者を対象に、異文化が交錯するビジネス環境で必要なコミュニケーション手法を実践形式で習得する研修です。

多国籍チームにおける会議や対立軸の紹介、文化メカニズムの理解から、効果的な対話法や多様性マネジメントまでを、シミュレーションやワークショップを通じて学びます。

不明点や調整も可能な内容構成で、実務に直結したスキル強化を目指します。

海外赴任前研修

海外赴任前研修は、海外赴任予定者を対象に、経営戦略・組織戦略やグローバル人事・労務課題への対応、異文化環境下でのチーム構築など実務に直結した知識とスキルを習得する2〜4日間のプログラムです。

豊富な事例紹介を通じて、赴任先でのリーダーシップや判断力に自信を持って臨むためのサポートを提供します。

グローバルマネジメントの法人研修の費用は？

グローバルマネジメントの公開講座では、約44,000円の海外赴任前研修を筆頭に、多様なテーマや期間、価格帯のプログラムが揃っています。

無料セミナーも豊富で、自社の育成フェーズや目的に応じて適切なプログラム選択が可能です。

社内専用カスタマイズ研修については別途相談・見積もりが必要なため、より深く取り組みたい場合は直接問合わせをすることをおすすめします。

グローバルマネジメントが提供する法人研修は、大きく以下のタイプに分類されます。

• 海外赴任前研修
• グローバル人材育成塾
• 無料セミナー

海外赴任前研修

グローバルマネジメントの海外赴任前研修は、実務に即した内容で構成されており、赴任後3年を見据えた目標設定や異文化環境への適応などが盛り込まれています。

研修はZoomによるオンライン形式にも対応しており、2〜4日間のプログラムです。

受講費用はテキスト代込みで約44,000円となっています。

グローバル人材育成塾

グローバルマネジメントが提供するグローバル人材育成塾では、グローバルビジネスに必要なマインドセットの確立や異文化コミュニケーションの基本理解を1日で集中的に学べます。

費用は約31,500円で、これからグローバルな環境で活躍したいと考えている若手社員や次世代リーダーに適した内容となっています。

無料セミナー

グローバルマネジメントでは、グローバル最適経営や人材育成をテーマにした講演スタイルのセミナーも実施しています。

これらのセミナーは1〜2時間程度で完結するため、気軽に参加できるのが特徴です。

少人数制（定員10名程度）で行われるため、講師との対話や質疑応答もしやすく、理解を深めやすい構成となっています。

参加費は無料で、まずは情報収集から始めたい企業や担当者にとって最適な機会といえるでしょう。

グローバルマネジメントの法人研修の講師は？

グローバルマネジメントの法人研修講師陣は、元アクセンチュアパートナーで現代表の福住俊男氏をはじめ、異文化や中国ビジネスに強みを持つ講師が揃っています。

講師数は公表されていませんが、専門講師集団として複数名が在籍しています。

実務経験に裏打ちされた指導と、受講者満足度の高さが特徴です。

講師選びや研修内容のカスタマイズ希望がある場合は、具体的な研修テーマと講師プロフィールを問い合わせ時に確認するのがおすすめです。

グローバルマネジメントが提供する法人研修は、豊富な実務経験を持つ専門講師陣によって担当されており、研修の質を支える基盤となっています。

グローバルマネジメントの法人研修の特徴や強みは？

グローバルマネジメントの法人研修は、異文化対応やグローバルリーダー育成に重点を置き、現場で使える力を実践的に身につけられるのが大きな特徴です。

講師の実力と研修設計の柔軟性に加え、コストパフォーマンスの高さも魅力です。

グローバル展開を目指す企業や、すでに海外に拠点を持つ企業にとって、信頼性の高いパートナーといえるでしょう。

以下は、グローバルマネジメントが提供する法人研修の主な特徴を解説します。

• 異文化理解に基づく実践的・体験型プログラム
• グローバル経営視点を持つプロ講師陣による指導
• 個別企業の課題に応じた柔軟なカスタマイズ対応

異文化理解に基づく実践的・体験型プログラム

グローバルマネジメントの法人研修では、異文化コミュニケーションや多国籍チームとの協働といったテーマにおいて、参加者が実際にやってみることを重視しています。

講義中心の座学ではなく、ロールプレイやグループワークといった体験型アプローチを採用し、実際の現場で即活用できるスキルを養成します。

参加者からは座学よりも現場に直結していて実践的という評価も多く、特に海外赴任者やマネージャー層にとって効果的な内容です。

グローバル経営視点を持つプロ講師陣による指導

講師陣には、元アクセンチュアのパートナーとして27年にわたり経営戦略を支援してきた福住俊男氏をはじめ、米国や中国などでのビジネス経験を持つ実務家が多数在籍しています。

単なる知識伝達ではなく、講師自身の現場経験や失敗談、成功事例をベースに構成されているため、実際の業務に直結する学びが可能です。

異文化に精通したファシリテーターが多く、参加者からは理論だけでなく、現場の知恵も得られると高く評価されています。

個別企業の課題に応じた柔軟なカスタマイズ対応

グローバルマネジメントでは、各企業の業種や階層、課題に応じたオーダーメイド型研修にも力を入れています。

例えば、特定国に駐在する社員向けに現地文化を反映した研修を実施したり、新卒社員から経営幹部までの階層別研修に対応したりとニーズに応じた柔軟な設計が可能です。

さらに、事前ヒアリングや研修後のフィードバック、行動計画のサポートまでトータルに対応するため、単発の研修に終わらず長期的な人材育成の基盤づくりにも貢献します。

グローバルマネジメントの法人研修が向いている企業は？

グローバルマネジメントの法人研修は、異文化や海外展開、人材育成といった幅広い分野で、実践的かつ柔軟な研修が可能です。

特に、グローバル化を推進する企業や、異文化対応に課題を抱える組織には非常に適しています。

自社の課題に合わせて最適なプログラムを組み立てることで、組織全体のグローバル対応力を大きく高めることができるでしょう。

以下では、グローバルマネジメントの研修が向いている企業のタイプを4つご紹介し、それぞれの特徴を詳しく解説します。

• 海外拠点を持つ、または今後海外展開を計画している企業
• 多国籍人材が在籍している企業・外国人雇用を行っている企業
• 若手社員のグローバルマインド醸成を目指す企業
• 経営層やマネジメント層にグローバル視点を持たせたい企業

海外拠点を持つ、または今後海外展開を計画している企業

グローバルマネジメントの研修は、海外赴任前後の支援や異文化コミュニケーション、現地マネジメントに重点を置いています。

そのため、すでにアジアや欧米などに拠点を展開している企業はもちろん、今後グローバル化を進めようと考えている企業にとっても有益です。

特に、海外現地法人の運営や現地スタッフとのチームビルディング、リーダーシップ発揮に悩む企業には、実務的なノウハウが得られる点で強くおすすめできます。

多国籍人材が在籍している企業・外国人雇用を行っている企業

グローバルマネジメントの研修は、異文化対応力の強化に優れており、日本人と外国籍社員が混在する環境下でのチーム運営やコミュニケーション課題に対処したい企業に適しています。

特に異文化コミュニケーション実践研修やマネジメント研修では、文化的価値観の違いや対立軸を理解し、効果的な指導や協働ができるようなスキルを実践形式で学べます。

ダイバーシティ＆インクルージョン推進を掲げる企業にとっても重要な研修内容です。

若手社員のグローバルマインド醸成を目指す企業

これからグローバルで活躍する人材を育てたいと考えている企業、特に新入社員から入社数年目の若手層に対して、海外視点や異文化理解、行動力を身につけさせたい企業にも向いています。

ノンバーバルコミュニケーションやチーム協働、自己表現といった人間力をテーマにした研修があり、単なる語学力ではなく、異なる価値観の中でも柔軟に考え行動できる人材づくりを支援しています。

次世代リーダー層の育成に力を入れている企業にも最適です。

経営層やマネジメント層にグローバル視点を持たせたい企業

グローバルマネジメントは、経営幹部向けのプログラムにも対応しており、海外展開を見据えた戦略立案やリスクマネジメント、異文化環境での意思決定など経営に直結するスキルの習得が可能です。

経営シミュレーションを使った研修や、複雑な多国籍プロジェクトを題材にしたケーススタディなど現場感覚に即した内容で構成されています。

グローバルリーダー候補者の育成や、経営層の視座を高めたい企業には特に効果的です。

グローバルマネジメント以外におすすめの法人研修の会社

グローバルマネジメントの他におすすめの法人研修の会社は以下の3つです。

• アガルート
• シナプス
• ノビテク

アガルート

研修方法	・オンライン研修・集団研修
価格	ヒアリングした内容をもとに研修メニュー等を提案し、見積りを作成
特徴	・法律、資格試験対策、ビジネススキルなど、専門分野に特化した研修を提供・基本的にオンラインで完結
おすすめポイント	・難関資格の指導実績を持つプロ講師がわかりやすく解説・法律・ビジネススキル・資格対策など、実践的な研修カリキュラムを提供

アガルートが提供する法人向け研修は、法務に関する知識や資格取得の支援はもちろん、実務で役立つビジネススキルも幅広く学べる内容となっています。

多くの講座がオンライン形式に対応しており、受講者は場所や時間に縛られることなく、自分のペースで無理なく学習を進められる点が特徴です。

さらに、研修プログラムは実務現場を意識して構成されており、経験豊富な講師陣が、個々の理解度に応じて丁寧にサポートしてくれる点も高く評価されています。

シナプス

研修方法	・ピア・ラーニング・アクション・ラーニング・オンライン研修
価格	・研修費用は「1日当たり金額」・人数による変動なし
特徴	・現役コンサルタントによるカスタマイズ研修・伴走型の組織能力向上支援
おすすめポイント	・豊富な研修メニューとカスタマイズ対応・経験豊富な講師陣による実践的指導・オンライン研修への対応

シナプスの法人向け研修は、企業ごとの課題や目標に合わせて柔軟に内容をアレンジできるのが大きな特徴です。

即戦力となるスキルの育成に重きを置いており、実践に基づいた内容で構成されています。

講師陣は現役で活躍するコンサルタントで、現場で得たリアルな経験や事例をもとに、実務に役立つ指導をわかりやすく提供しています。

ノビテク

研修方法	・オンライン研修・対面研修
価格	費用はヒアリングの上、見積り
特徴	・チーム学習による実践的なスキル習得・企業価値向上を目指したプログラムのカスタマイズ
おすすめポイント	・現場実践を重視した研修・豊富なビジネス経験を持つ講師陣・研修業務の工数削減

ノビテクは、2005年に創業された法人向けの人材育成に特化した教育支援会社です。

「働くことに喜びを感じられる人を増やす」というビジョンのもと、バンダイナムコゲームスと共同で開発したビジネスゲームを活用するなど、体験を重視した実践型の研修を展開しています。

さらに、業務に直結するスキル習得だけでなく、受講者の意識や思考にアプローチするコーチング的な要素を取り入れている点も、他社にはないユニークな強みといえるでしょう。

グローバルマネジメントの法人研修の評判まとめ

グローバルマネジメントの法人研修は、異文化理解やグローバルマネジメント力を実践的に養いたい企業に非常に適した内容となっており、海外赴任者や若手社員、経営層まで幅広く対応できる柔軟なプログラム設計が強みです。

オンライン受講やカスタマイズ対応も充実しており、導入のしやすさも高評価につながっています。

ただし、法律や不動産などの専門性が求められる分野では、研修内容がマッチしない場合もあるため目的に応じた選定が重要です。

法務分野の実務スキル習得や資格対策を重視するのであれば、アガルートの法人研修も選択肢として検討してみてはいかがでしょうか。

実務直結の講座と柔軟なオンライン対応で、多くの企業から支持を集めています。