ALL DIFFERENTの法人研修の評判は？研修一覧や費用についても紹介！

「社員研修が形だけになっていないか」「実践につながる研修が見つからない」そのような悩みを抱えていませんか？

多くの企業が人材育成に頭を悩ませていますよね。

実は、ラーニングエージェンシーから社名変更した「ALL DIFFERENT」の法人研修が、実効性の高さで注目されています。

本コラムでは、ALL DIFFERENTの研修内容や費用、評判を詳しく紹介します。

研修選びに悩む担当者にとって、役立つ情報が満載です。

一方で、以下のような方にはALL DIFFERENTの法人研修は合わないかもしれません。

•  自社独自の課題に特化した完全オーダーメイド研修を求める企業
• 特定業界に特化した高度な専門スキル研修を求める企業

上記のような方は以下のような法人研修会社がおすすめです。

会社名	特徴
アガルート	法律や不動産などが強い個別カスタマイズ可能
シナプス	現役コンサルタントによるカスタマイズ研修伴走型の組織能力向上支援

ALL DIFFERENTの法人研修の評判や感想は？

ALL DIFFERENTの法人研修は、実践的で現場に直結する学びが得られると高評価を得ています。

部下育成や目標伝達に関する悩みに対し、「体系的に理解できた」「すぐに活かせる」といった声が多く、自身の業務を見直すきっかけになったという感想も目立ちます。

また、他社の参加者と交流する中で視野が広がり、非常に刺激的です。

短時間の研修でも確かな気づきが得られる点も魅力で、リーダー層の成長を後押しする内容となっています。

以下は、受講者からの声をまとめたものです。

「これまできちんと考慮してこなかった部下育成について、打ち手や知識を得る事ができました。断片的に行動していた事が体系的に整理できたので部下の指導・育成においてすぐに役立てることができそうです。」

※引用：受講者の声より

「先日、自部署のビジョンについてメンバーに伝達しました。しかし、いまいち響かず、納得していない雰囲気のメンバーもいました。今回の研修を通して、ビジョン伝達に至るまでのどのプロセスに課題があったのかが分かった気がします。次は共感を持ってもらえるような伝え方の準備ができそうです。」

※引用：受講者の声より

「部下を育成するための概念が理解できました。既に行っていることも概念を知ることでより深化することができると思います。」

※引用：受講者の声より

「他社の管理職の方々と、同じ悩みを共有出来て同志感が沸きました。また、ベテランの管理職の方から具体的なコツなどもいただくことが出来、非常に有意義な時間になりました。」

※引用：受講者の声より

「ストーリーに沿っていろいろな事例が出てきたので、とてもイメージがしやすかったです。自分に置き換えて考えることで、日頃の振る舞いや仕事を見直すことができました。」

※引用：受講者の声より

「セルフマネジメントに関する気づきがあって良かったです。グループワークでは、参加者の方から貴重なご意見を伺うこともできました。」

※引用：受講者の声より

「2時間という短い時間でポイントが学べ、自分の持っている知識や認識がずれていないか、確認することができました。」

※引用：受講者の声より

「目標を達成したその先にどんな未来があるのか、部下に対してもう少し明確に伝えようと思いました。」

※引用：受講者の声より

「研修で習った「良い目標の条件」に該当しているか、目標を立てる際に意識したいです。」

※引用：受講者の声より

「何となく日々の業務がこなせてしまっていたので、成長が鈍化しているように感じていましたが、全て自分自身の業務に対する捉え方や業務への意義付けの仕方に問題があったんだ！と気づくことができました。」

※引用：受講者の声より

ALL DIFFERENTの法人研修の内容一覧

ALL DIFFERENTの法人研修では、実践に活かせる内容と高い受講満足度が特徴です。

中でも特に人気のある研修が、以下の3つです。

• 管理職研修
• リーダー研修
• OJTトレーナー研修

どれも現場で求められる役割やスキルに直結した内容で、多くの企業が人材育成の柱として導入しています。

管理職研修

管理職研修は、マネジメントの基本を押さえつつ、部下育成や目標設定、評価・フィードバックの技術など、現場で即使えるスキルを体系的に学べる研修です。

中堅からベテラン管理職向けに設計されており、今さら聞けない基本事項の再確認から、心理的安全性の高いチームづくりまで幅広くカバーしています。

リーダー研修

リーダー研修は、プレイヤーからリーダーへと役割が変わるタイミングにある人材向けの内容です。

チームをまとめる力やメンバーとの信頼関係の築き方、自身の思考や行動の影響力などに焦点を当て、主体性と責任感を高める構成になっています。

若手リーダー層やサブリーダーの育成に最適です。

OJTトレーナー研修

OJTトレーナー研修は、新人や若手社員の育成を担当する中堅社員を対象に、効果的な指導法やフィードバックの仕方を学ぶ研修です。

単に業務を教えるだけでなく、成長を引き出すための関わり方や相手の理解度に応じた指導の工夫など教育担当者としてのマインドとスキルが身につきます。

研修はすべてオンライン対応可能で、短時間で集中して学べるプログラムも豊富です。

企業の課題や育成方針に合わせて内容のカスタマイズも可能なため、柔軟に導入できるのも大きなメリットです。

ALL DIFFERENTの人気研修は、単なる知識の提供にとどまらず、「気づき」から「行動変容」へと導く構成になっており、組織全体の底上げを目指す企業にとって非常に有効な育成手段と言えるでしょう。

ALL DIFFERENTの法人研修の費用は？

ALL DIFFERENTでは、主に4種類の研修タイプがあり、それぞれ費用が異なります。

• 定額制集合研修：月額80,000円～
• 定額制オンライン研修：月額100,000円～
• ライブ配信型研修：月額100,000円～
• 講師派遣型研修

ALL DIFFERENTの法人研修は、多様な形式と料金プランが用意されており、企業のニーズや予算に応じて最適な研修を選択できます。

詳細な料金やプランについては、公式サイトやお問い合わせ窓口で確認することをおすすめします。

ALL DIFFERENTの法人研修の講師は？

ALL DIFFERENTの法人研修は、質の高い講師陣によって支えられています。

ALL DIFFERENTは100名以上の内製講師を擁しており、業界でも最大規模の体制です。

講師は、年間4,000回以上開催される定期研修や講師派遣型研修に登壇しており、豊富な実績を積んでいます。

登壇には厳しい社内試験をクリアする必要があり、常に高い品質を維持しているでしょう。

受講者からは「講師の説明がわかりやすく、オンラインでも目配りが行き届いていた」といった高評価が寄せられています。

ALL DIFFERENTの講師陣は、管理職研修やリーダー研修、OJTトレーナー研修など300種類以上の研修に対応しており、企業の多様なニーズに応えています。

また、全国各地への出張研修にも対応しており、企業の要望に柔軟に応じる体制が整っているでしょう。

このように、ALL DIFFERENTの講師陣は、豊富な経験と高い専門性を持ち、企業の人材育成を強力にサポートしています。

ALL DIFFERENTの法人研修の特徴や強みは？

ALL DIFFERENTの法人研修における主な特徴は研修の質や受講スタイルなどがあげられます。

• 厳選されたプロ講師による高品質な研修提供
• 多様な受講スタイルに対応
• 豊富な研修ラインナップと実践重視のカリキュラム設計

厳選されたプロ講師による高品質な研修提供

ALL DIFFERENTでは、100名以上の専属講師が在籍しており、いずれも厳しい社内試験やトレーニングをクリアした専門性の高い人材です。

年間4,000回以上の登壇実績があり、講師としての経験も非常に豊富です。

受講者からも「説明が明快でわかりやすい」「オンラインでも目配りが行き届いていた」と高評価を得ており、単なる座学にとどまらず双方向型で実践的な進行をしています。

管理職やリーダー層、新入社員など階層に応じたファシリテーション技術も磨かれており、学びが定着しやすい点も大きな魅力です。

多様な受講スタイルに対応

企業の研修ニーズは多様化しており、「一人だけ参加させたい」「短期間で複数名に受講させたい」「コストを抑えて定期的に学ばせたい」といった柔軟な要望に応えるため、ALL DIFFERENTでは複数の受講スタイルを提供しています。

• 定額制で多数の研修を受講可能
• 公開講座では1名から参加できるオープンセミナー形式
• 講師派遣型研修では企業ごとの課題に合わせてカスタマイズした研修を実施

多様な形式から企業に最適な受講スタイルを選べ、業務との両立もしやすくなっています。

豊富な研修ラインナップと実践重視のカリキュラム設計

ALL DIFFERENTの研修プログラムは、300種類以上のテーマから選べ、特に以下のような研修は高い人気を誇ります。

• 管理職研修
• リーダー研修
• OJTトレーナー研修
• ビジネスマナー研修
• 新入社員向け研修

研修はすべて「実践で活かせるかどうか」を重視して設計されており、講義だけでなく、ワークやロールプレイ、グループディスカッションを通して、学んだ内容を自分の行動に結びつけられるよう構成されています。

また、ストーリー仕立ての事例や、他社参加者との意見交換も盛り込まれており、受講者自身の経験を振り返りながら自分事として研修を深めることが可能です。

ALL DIFFERENTは、研修実施前のヒアリングからアフターフォローまでのサポート体制も充実しています。

企業ごとの課題や階層、部門別の育成計画に応じて、内容の調整やスケジュール提案にも柔軟に対応しており、初めての研修導入企業でも、安心して進められます。

研修の成果を重視する企業にとって、信頼できるパートナーといえるでしょう。

ALL DIFFERENTの法人研修が向いている企業は？

ALL DIFFERENTの法人研修は、明確な課題を持つ企業だけでなく、「これから育成に力を入れたい」「仕組みづくりから始めたい」といった企業にも非常に相性がよく、多様なフェーズや業種に対応できる点が大きな強みです。

向いている企業は以下の通りです。

• 新任管理職・若手リーダーの育成に力を入れたい企業
• 人材育成を体系的かつ継続的に行いたい中堅・大手企業
• 自社の研修体制に課題を感じている人事・教育担当者がいる企業
• オンライン研修を活用して全国の拠点に均一な教育をしたい企業

新任管理職・若手リーダーの育成に力を入れたい企業

ALL DIFFERENTでは「新任マネジャー研修」や「リーダー研修」など、役職に就いたばかりの社員が直面しやすい課題にフォーカスしたプログラムが豊富です。

階層ごとに必要なスキルやマインドを整理し、実務に即した形で育成が可能なため、プレイヤーからマネージャーへスムーズに移行させたい企業にも向いています。

また、受講後の「すぐに現場で活かせる」という声も多く、研修効果が定着しやすいのもポイントです。

人材育成を体系的かつ継続的に行いたい中堅・大手企業

ALL DIFFERENTは、300種類以上の研修ラインナップと定額制や公開講座など多様な受講形式を備えており、年間を通じた計画的な人材育成が可能です。

特に、複数の職種や階層に対して網羅的な教育を実施したい企業では、「必要なときに、必要な人に」最適な学びを提供できる柔軟性が評価されています。

人事制度と連動させて、評価や育成のサイクルを構築する企業にも適しています。

自社の研修体制に課題を感じている人事・教育担当者がいる企業

「自社で研修を内製化できていない」「社員の受講満足度が低い」「形だけの研修で終わっている」といった悩みを抱える企業にとって、ALL DIFFERENTの研修は大きな助けになります。

講師派遣型であれば自社課題に合わせたカスタマイズも可能で、プロの講師が現場の問題意識を引き出しながら進行してくれるため、効果的な気づきと行動変容を促します。

教育体系の構築から実行までを外部の力で支援したい企業に特に向いているでしょう。

オンライン研修を活用して全国の拠点に均一な教育をしたい企業

ALL DIFFERENTのオンライン研修は、全国どこからでも参加可能で時間や場所にとらわれずに研修が受けられます。

地方拠点や在宅勤務の社員にも同水準の教育機会を提供できるため、多拠点展開している企業や、テレワーク体制が定着した企業にとって大きなメリットです。

また、短時間で集中して学べる構成の研修も多く、業務との両立もしやすい点が魅力です。

ALL DIFFERENTの研修は、スタートアップから大企業まで幅広い企業規模に対応可能です。

とくに「育成の仕組みが整っていない段階」からでも導入しやすく、ヒアリングや運用サポートも充実しているため、初めて研修を外部に依頼する企業にも適しています。

定額プランを活用すればコストを抑えながら継続的な育成が可能で、「少人数から始めたい」「まずは一部だけ導入したい」といったニーズにも柔軟に応えられます。

ALL DIFFERENT以外におすすめの法人研修の会社

ALL DIFFERENTの他におすすめの法人研修の会社は以下の3つです。

• アガルート
• シナプス
• ノビテク

アガルート

研修方法	・オンライン研修・集団研修
価格	ヒアリングした内容をもとに研修メニュー等を提案し、見積りを作成
特徴	・法律、資格試験対策、ビジネススキルなど、専門分野に特化した研修を提供・基本的にオンラインで完結
おすすめポイント	・難関資格の指導実績を持つプロ講師が分かりやすく解説・法律・ビジネススキル・資格対策など、実践的な研修カリキュラムを提供

アガルートの法人向け研修では、法律や資格取得対策、ビジネススキルなど、専門性の高い内容が幅広く提供されています。

多くの講座がオンラインで完結するため、時間や場所に縛られず柔軟に学習できる点が特徴です。

実務に役立つ内容を中心に構成されており、経験豊富な講師陣の指導のもと社員のスキルアップを着実に支援します。

シナプス

研修方法	・ピア・ラーニング・アクション・ラーニング・オンライン研修
価格	・研修費用は「1日当たり金額」・人数による変動なし
特徴	・現役コンサルタントによるカスタマイズ研修・伴走型の組織能力向上支援
おすすめポイント	・豊富な研修メニューとカスタマイズ対応・経験豊富な講師陣による実践的指導・オンライン研修への対応

シナプスの法人研修は、各企業の抱える課題に応じて内容を柔軟にカスタマイズできる点が特徴で、現場で役立つ実践的なスキルの習得を目指せます。

 講師は豊富な実績を持つコンサルタントが担当し、即戦力となる知識やノウハウを分かりやすく伝えてくれます。

また、オンライン形式にも対応しているため、受講場所に制限がなく、全国どこからでも学習を進めることができます。

ノビテク

研修方法	・オンライン研修・対面研修
価格	費用はヒアリングの上、見積り
特徴	・チーム学習による実践的なスキル習得・企業価値向上を目指したプログラムのカスタマイズ
おすすめポイント	・現場実践を重視した研修・豊富なビジネス経験を持つ講師陣・研修業務の工数削減

ノビテクは、2005年に設立された企業向けの人材育成専門会社です。

「仕事を楽しめる人を増やす」という理念のもと、バンダイナムコゲームスと共同で開発したビジネスゲームをはじめ、学習効果を高める多彩な研修プログラムを展開しています。

また、現場での実践力を養うことに重きを置いた内容と、個々の成長を後押しするコーチングスタイルの指導が、大きな特長となっています。

ALL DIFFERENTの法人研修の評判まとめ

ALL DIFFERENTの法人研修は、実践に即した内容と質の高い講師陣により、多くの企業から高評価を得ています。

管理職やリーダー層の育成をはじめ、豊富な研修ラインナップと柔軟な受講形式で企業ごとの課題に合わせた人材育成が可能です。

特に気づきから行動変容を重視した設計が特徴で、受講後すぐに現場で活かせると好評です。

一方で、より専門性の高い分野や資格対策を重視した研修を探している企業には、法律やビジネススキルに強い「アガルートの法人研修」もおすすめです。