タイムマネジメント研修おすすめ6選！研修内容や目的についても紹介！

日々の業務の中で「スタッフによって仕事の進め方に差がある」「常に締切に追われている」「タイムマネジメントの基本をどう指導すればよいかわからない」と感じる担当者も多いのではないでしょうか。

実際、時間の使い方を最適化できるかどうかは、企業の信頼や成果、さらには従業員の働きやすさを大きく左右する重要な要素です。

そこで本コラムでは、企業や団体で導入しやすいおすすめのタイムマネジメント研修6選をご紹介します。

研修の目的や具体的な内容についても解説するので、「自社に合ったプログラムを選びたい」と考える方に役立つ情報が得られるでしょう。

この記事を読むことで、組織全体で効率的かつ統一感のある時間活用力を高め、成果と満足度の両立を目指す第一歩を踏み出せます。

おすすめの研修として、効率的な時間管理を体系的に学べるアガルートを紹介します。

オンライン完結で導入しやすく、実務に直結するスキルを身につけられる点が魅力です。

研修会社	特徴
アガルート	・オンライン完結で柔軟に受講可能 ・実務に直結するタイムマネジメント演習が豊富
シナプス	・少人数制で実践的な学びを重視

タイムマネジメント研修の内容や種類は？

タイムマネジメント研修の内容や種類は次の通りです。

• 優先順位設定と目標管理
• スケジューリングと時間の使い方
• 集中力向上と仕事環境の整備

以下でそれぞれ詳しく説明します。

優先順位設定と目標管理

タイムマネジメント研修の1つ目の内容は、タスクの優先順位づけと目標管理を学ぶという内容です。

日々の業務において、重要度と緊急度を見極める力を養い、効率的に仕事を進めるためのフレームワークを習得します。

さらに、短期・中期・長期の目標を整理し、行動計画に落とし込む方法も学びます。

スケジューリングと時間の使い方

タイムマネジメント研修の2つ目の内容は、効果的なスケジュール管理と時間活用法を習得するという内容です。

カレンダーやタスク管理ツールを用いた実践的な時間割の組み立て方を学び、無駄な時間を減らして集中力を高めるスキルを磨きます。

さらに、予定外の業務が発生した場合のリカバリー方法も取り上げます。

集中力向上と仕事環境の整備

タイムマネジメント研修の3つ目の内容は、集中力を高め、効率的に働く環境を整えるという内容です。

時間を浪費する原因を洗い出し、改善策を考えることで、自分の生産性を阻害する要素を減らします。

作業環境の整え方や休憩の取り方など、実際に仕事の質を向上させる工夫も取り入れます。

タイムマネジメント研修の目的は？

タイムマネジメント研修を実施する目的は次の通りです。

• 業務効率を高める
• ストレスを減らす働き方にする
• ワーク・ライフバランスの向上

以下でそれぞれ詳しく説明します。

業務効率を高める

タイムマネジメント研修の目的は、業務効率を向上させることです。

タスクの整理や優先順位の設定を学ぶことで、時間を無駄なく活用できるという目的があります。

限られた時間でより多くの成果を出せるようになり、個人の成長だけでなく組織全体の生産性向上にも繋がります。

ストレスを減らす働き方にする

タイムマネジメント研修の目的は、日々の業務負担を軽減し、精神的な余裕を持つことです。

計画的に時間を管理することで、突発的な対応にも冷静に取り組めるという目的があります。

ストレスを抑えることで、健康維持やモチベーションの安定にも繋がります。

ワーク・ライフバランスの向上

タイムマネジメント研修の目的は、仕事とプライベートの調和を実現することです。

効率的な時間管理を通じて、余暇や自己研鑽の時間を確保するという目的があります。

私生活が充実することで心のゆとりが生まれ、結果的に仕事のパフォーマンスも向上します。

タイムマネジメント研修おすすめ6選

おすすめのタイムマネジメント研修を提供している企業は以下の通りです。

• 株式会社アガルート
• 株式会社シナプス
• 株式会社インソース
• 株式会社ノビテク
• 株式会社リスキル
• 株式会社Schoo

株式会社アガルート

項目	内容
研修方法	・オンラインと集合研修を組み合わせた形式 ・eラーニング、ライブ授業、録画配信に対応
特徴	・試験指導で培った教育ノウハウ ・理解が定着しやすい短期集中プログラム ・進捗状況を可視化できるシステムを搭載 ・個別課題に合わせた演習・フィードバック
おすすめポイント	・業界や企業に合わせた柔軟なカスタマイズ ・ライブ授業と添削指導を組み合わせたサポート ・初回はカリキュラム設計を無料支援 ・追加費用なしで個別指導対応
価格	・受講人数に応じた課金体系 ・サブスクリプション方式でコストを抑えられる

アガルートのタイムマネジメント研修は、オンライン学習と集合研修を組み合わせ、効率的かつ柔軟に学べる点が特徴です。

基礎的な知識はeラーニングで習得し、実践的なスキルはライブ授業や演習を通じて深める構成となっており、受講者が自分のペースを保ちながら学習を進められます。

進捗管理システムや個別フォロー体制が充実しているため、習熟度に応じたきめ細かな指導が可能です。

また、初回無料のカリキュラム設計支援やカスタマイズ対応により、企業ごとの課題解決に直結する実践的なプログラムを提供できる点も大きな魅力といえるでしょう。
株式会社アガルートの公式サイトはこちら

株式会社シナプス

項目	内容
研修方法	・ワークショップ形式 ・ディスカッションやグループワーク中心
特徴	・実践型演習を重視 ・受講者参加型のワークショップ形式 ・最新のビジネス事例を取り入れた教材
おすすめポイント	・課題解決力を養うプログラム設計 ・少人数制での丁寧な指導 ・導入前の課題ヒアリングを徹底
価格	要問い合わせ、企業の要望に応じて見積もりを提供

シナプスのタイムマネジメント研修は、ワークやディスカッションを通じて実践力を磨く点が特徴です。

単なる時間管理のテクニックを学ぶのではなく、受講者自身が日常の課題を具体的に振り返り、改善策を考えるプロセスを重視しています。

事前ヒアリングをもとに各企業に最適化したプログラムを提供するため、現場での実行性が高く、受講後すぐに活用できるスキルを習得できます。
株式会社シナプスの公式サイトはこちら

株式会社インソース

項目	内容
研修方法	・全国での公開講座＋オンライン研修 ・演習やロールプレイを中心に実施
特徴	・豊富な研修実績 ・幅広い業種・職種に対応 ・体系的な学習カリキュラム
おすすめポイント	・低コストで参加可能な公開講座 ・企業内研修と組み合わせて柔軟に実施 ・経験豊富な講師陣が担当
価格	要問い合わせ

インソースは年間数千件の研修実績を持ち、タイムマネジメント研修でも幅広い階層や業種に対応可能です。

公開講座と企業内研修を組み合わせることで、個人の学びから組織全体の生産性向上まで対応できる点が強みです。

費用を抑えながらも高品質なプログラムを受講でき、初めて研修を導入する企業にも適しています。
株式会社インソースの公式サイトはこちら

株式会社ノビテク

項目	内容
研修方法	・集合研修 ・オンライン対応
特徴	・受講者の行動変容を重視 ・双方向の対話形式 ・定着を意識したフォロー体制
おすすめポイント	・管理職・若手向けに幅広く対応 ・心理的安全性を意識した研修環境 ・導入後の効果測定サポートあり
価格	要問い合わせ

ノビテクのタイムマネジメント研修は、知識習得にとどまらず「行動変化」を重視する内容になっています。

双方向のやり取りを通じて学ぶことで理解が深まり、実務で使えるスキルとして定着させやすい構成です。

また、受講後にはフォローアップや効果測定を行い、研修で得た学びを日常の業務に反映できるようサポートしている点が魅力です。

株式会社ノビテクの公式サイトはこちら

株式会社リスキル

項目	内容
研修方法	・eラーニング ・オンライン集合研修
特徴	・IT分野に強み ・実務で使える演習問題を豊富に用意 ・段階的なスキル習得設計
おすすめポイント	・初学者から上級者まで対応可能 ・反復学習で定着率を向上 ・リーズナブルな価格設定
価格	・要問い合わせ

リスキルは、効率化や生産性向上を意識したタイムマネジメント研修に強みがあります。

実務に直結する課題を通じて学ぶ仕組みが整っており、受講者が自ら実践しながら理解を深められる点が特徴です。

リーズナブルな価格帯で提供されているため、コストを抑えつつ着実に成果を出したい企業にとって導入しやすい研修となっています。
株式会社リスキルの公式サイトはこちら

株式会社Schoo

項目	内容
研修方法	・オンライン配信（録画＋ライブ）
特徴	・最新の知識を学べるコンテンツを提供 ・柔軟な受講スタイル ・社員教育プラットフォームとして利用可能
おすすめポイント	・定額制で学び放題 ・研修テーマが幅広く継続学習に最適 ・オンデマンド学習とライブ授業の両方に対応
価格	・要問い合わせ

Schooは、オンライン配信を強みとし、タイムマネジメントを含む多様な研修テーマを提供しています。

録画授業で自分のペースで学べる一方、ライブ授業では講師との双方向コミュニケーションも可能です。

学び放題の定額制サービスを活用すれば、単発の研修にとどまらず、継続的な人材育成にも対応できます。

柔軟性とコストパフォーマンスを兼ね備えたサービスとして、多くの企業に選ばれています。
株式会社Schooの公式サイトはこちら

タイムマネジメント研修を選ぶ3つのポイント

タイムマネジメント研修を選ぶ3つのポイントは次の通りです。

• 組織の働き方に合った時間管理法を学べるか
• 優先順位付けの思考力が鍛えられるか
• 習慣化の仕組みが整っているか

以下でそれぞれ詳しく説明します。

組織の働き方に合った時間管理法を学べるか

タイムマネジメント研修の1つ目のポイントは、組織の働き方にフィットした手法を学べるかです。

単なる一般的な時間管理術ではなく、自社の業務フローやチーム体制に即した内容であるかを確認しましょう。

例えば、プロジェクト型か日常業務中心かで必要なスキルは異なります。自社の課題に直結する方法を取り入れることで、現場での実効性が大きく高まります。

優先順位付けの思考力が鍛えられるか

タイムマネジメント研修の2つ目のポイントは、優先順位を判断する力を磨けるかどうかです。

時間を効率よく使うには、単純に「早くこなす」よりも「何に時間を割くか」を見極める力が重要です。

研修で優先順位の決め方を学べると、業務効率の向上だけでなく、意思決定の質の向上にも繋がります。

習慣化の仕組みが整っているか

タイムマネジメント研修の3つ目のポイントは、学んだことを習慣化できる仕組みがあるかです。

どれだけ効果的なノウハウを学んでも、日常に落とし込めなければ意味がありません。

振り返りシートや日次・週次で使えるツールが提供されると、習慣化しやすくなります。

タイムマネジメント研修の費用は？

タイムマネジメント研修の費用の相場は、半日研修で20万円前後、一日研修で30万円程からです。

この費用には講師派遣料や会場費が含まれる場合が多く、参加人数や実施場所、プログラムの内容によって変動します。

特に、ツールを活用した実践型や演習を多く取り入れた研修は、基本的な講義形式より高額です。

一方で、オンライン形式や公開講座を利用することで、コストを抑えて受講できるケースも増えています。

まとめ

本コラムでは、タイムマネジメント研修の内容や目的、さらにおすすめの研修会社６選をご紹介しました。

タイムマネジメント研修は、単にスケジュール管理を習得するだけでなく、業務の効率化や生産性向上、さらには従業員のワーク・ライフバランス改善にも繋がる効果があります。

また、各プログラムは企業の課題や人材層に合わせて柔軟に設計されるため、自社の実情に即した最適な育成が可能です。

少しでも必要性を感じたら、まずは資料請求や問い合わせから検討を始めてみてください。