ガイアシステムの法人研修の評判は？費用や内容についても紹介！

「社員の主体性がなく、研修をしても効果が続かない…」そんなお悩みを抱えていませんか？

特に管理職や若手社員の育成に課題を感じている企業は少なくありません。

実は、人の意識を変える研修に定評があるのがガイアシステムの法人研修です。

本コラムでは、ガイアシステムの研修の評判や特徴、費用までわかりやすく解説します。

一方で、以下のような企業には、ガイアシステムの法人研修は適さないかもしれません。

• 研修に即効性やスキル習得の成果を強く求める企業
• 思考や意識の変化よりも、業界特化型の実務知識（法律・不動産・ITなど）を重視する企業
  

上記のようなニーズを持つ企業には、以下のような法人研修会社の方が適しているでしょう。

会社名	特徴
アガルート	法律や不動産などが強い個別カスタマイズ可能
シナプス	現役コンサルタントによるカスタマイズ研修伴走型の組織能力向上支援

ガイアシステムの法人研修の評判や感想は？

ガイアシステムの法人研修は、人の意識を変えることに重点を置いたユニークな研修スタイルが高く評価されています。

実際、年間540回以上の研修を行い、15,000人以上の受講者をサポートしています。リピート率は93.2%です。

受講者の感想からは、受講者自身の内面に働きかける研修内容が印象的です。

オンライン研修においても、単に知識を教えるだけでなく、社員の行動や関係性にまでポジティブな影響を与えています。

業種別では、サービス業や医療・介護や行政、教育機関など幅広い分野での実績があり、現場ごとの課題に柔軟に対応できる研修会社として信頼を集めています。

研修に対する即効性や成果を求めるよりも、社員一人ひとりの意識変容を重視したい企業にとって、ガイアシステムは有力な選択肢となるでしょう。

以下で実際の声を見てみましょう。

「何を買うかではなく、誰から買うか｣というレクチャーにハッとしました。話すだけではなく「聞く」ということについても意識したいですし、「わかる」から「できる」そして「指導できるように」努力していきたいです。（接客業　20代　女性）」

※引用： 受講者の声より

「オンライン研修の市場感や、導入価格の平均値など具体的なことが知れました。

他社事例も多く、自社で取り組む際のイメージが具体的に持てました！」

※引用： 受講者の声より

「恥ずかしながら、なかなか積極的ではない社員が多い中で上手く全員が主体的に参加できる内容を工夫してくださり、本来依頼していた質問力向上はもちろん、その他副産物として社内的な交流が非常に良くなったと感じています。

研修中にウトウトするという社員が一切おらず、全員釘付けになっており、岡講師との打合せ時に「研修内容の紙を配布しようが下を向く心配は一切ない」とおっしゃっていた意味がよく分かりました。」

※引用： 受講者の声より

「自分の相槌がやや薄いことも指摘されました。これからは少し大げさなくらいのリアクションや頷きで、相手にしっかりと気持ちを伝えられるコミュニケーションを意識していきたいです。さらに、整理整頓について、身の回りだけでなく仕事そのものを戦略的に整理整頓することの重要性も心に響きました。」

※引用： 受講者の声より

ガイアシステムの法人研修の内容一覧

ガイアシステムの研修は、どれもわかるからできるへ、さらに指導できるレベルを目指して構成されています。

受講後すぐに現場で活かせるよう設計されており、社員一人ひとりの行動変容を促す点が大きな魅力です。

以下に、代表的な研修内容を詳しくご紹介します。

• コミュニケーション研修
• リーダーシップ研修
• 新入社員研修
• 営業力強化研修

コミュニケーション研修

職場内の人間関係を円滑にするための土台となる研修です。

伝える力と聴く力の両面からアプローチし、相手に届く話し方、共感を生むリアクションの取り方などを学びます。

自分の癖に気づき、行動を変えるきっかけとなる内容です。

リーダーシップ研修

部下の育成やチームの方向づけに悩む管理職・リーダー層向けのプログラムです。

指示命令ではなく自走する組織づくりを目指し、理念共有や動機づけの方法、心理的安全性の高め方などを実践的に学びます。

新入社員研修

社会人としてのマインドセットやビジネスマナー、報連相などを中心に、主体性やチームでの関わり方も重視した内容です。

研修中のグループワークを通じて教え合いや学び合いの姿勢を育てます。

営業力強化研修

何を売るかよりも、誰が売るかにフォーカスした営業研修です。

信頼関係を築くヒアリング技術、提案力、クロージングスキルを実践的に磨きます。

単なるテクニックではなく、営業としての在り方を見直す内容が特徴です。

ガイアシステムの法人研修の費用は？

ガイアシステムの法人研修には「講師派遣型」「公開講座」「オンライン研修（定額・都度型）」など複数のタイプがあります。

以下に、公開されている料金がわかる研修についてまとめました。

研修名	形式	費用
ビジネスマナー研修	時間制（講師派遣）	約15~20万円/回
新入社員研修	半日または全日	半日：約10~15万円全日：約15~30万円
コミュニケーション研修	講師派遣	一人当たり数万円~数十万円
マネジメント研修	公開講座	1日1~5万円/人
定額制オンライン「ナレキャン」	セミオーダー方式	月額11万円（税込）で月2回まで自由に受講

ガイアシステムの法人研修の講師は？

ガイアシステムの講師陣は規模や質ともに充実しており、特に田近博士のような人気講師は、参加者の心と行動に訴える研修を得意としています。

企業ごとの課題に応じて柔軟に対応できる実力派の講師が揃っており、行動変容に繋がる研修を求める企業にとって大きな強みになるでしょう。

ガイアシステムには、50～80名規模の講師陣が在籍しており、相当数の社員が研修担当として活動していると推測されます。

年間540回もの研修を支えるプロフェッショナルな講師陣が揃っており、リピート率93.2%という高い実績の背景には、こうした講師たちの質の高さがあると言えるでしょう。

中でも注目されているのが、田近博士氏です。

年間100回以上の講義を担当し、これまでに延べ10,000人以上の受講者をサポートしてきた実績を持つトップ講師です。

関西弁を交えた親しみやすい語り口と、心に響くストレートな表現が特徴で、受講者の共感を引き出す力に優れています。

また、研修の内容は非常に実践的で、受講者一人ひとりの人生に寄り添うことを重視する姿勢が、多くの参加者の行動変容を強く後押ししているのも魅力の一つです。

とくに新入社員研修では、「意識が変わった」「自分の課題に気づけた」といった声が多く寄せられており、意識改革を目的とする研修の中でも、非常に高い評価を受けています。

ガイアシステムの法人研修の特徴や強みは？

ガイアシステムは単なるスキル研修ではなく、社員一人ひとりが自ら考え行動する自走型人材への成長を目的としています。

結果として、離職率低下やチーム力の向上、リーダー層の育成といった長期的な成果にも繋がっています。

以下でガイアシステムの法人研修の特徴や強みを詳しく見てみましょう。

• 「共感」を軸にした人の意識を変える研修スタイル
• 高いリピート率と豊富な実績（年間540回・リピート率93.2％）
• 完全オーダーメイド型で企業の課題に寄り添う柔軟な設計

「共感」を軸にした人の意識を変える研修スタイル

ガイアシステム最大の特徴は、知識の詰め込みや一方的な指導ではなく、受講者の共感を引き出し、自ら変わりたいと思わせるアプローチにあります。

単にわかるではなく、「できる」や「継続できる」ことを重視しています。

内面から意識を変える研修は、特に管理職や若手社員のマインドセット改革に効果的です。

高いリピート率と豊富な実績（年間540回・リピート率93.2％）

ガイアシステムは、年間540回以上の法人研修を実施し、15,000人以上の受講者をサポートしています。

この圧倒的な実績は、業界内でも高水準であり、企業側からの信頼を示すリピート率93.2%という数字が裏付けています。

導入企業も中小企業から大手企業、サービス業や医療、教育など多岐にわたり、業種や業界問わず柔軟に対応できる点も強みの一つです。

豊富な他社事例があることで、自社の課題に対する具体的な解決策も見つけやすくなっています。

完全オーダーメイド型で企業の課題に寄り添う柔軟な設計

ガイアシステムの研修はすべてオーダーメイドで、事前に専任のコンサルタントとすり合わせを行い、企業ごとに異なる課題や組織風土、受講者層に応じて、最適なプログラムを設計します。

そのため、どのような研修内容が自社に必要かわからないという企業でも安心して依頼できる体制が整っています。

オンライン研修や集合研修、講師派遣型など形式の選択肢も豊富で、受講人数や予算、期間に応じて柔軟に対応可能なのもメリットです。

ガイアシステムの法人研修が向いている企業は？

ガイアシステムの研修は、単なる知識の習得ではなく、社員の意識改革と行動変容に重点を置いているのが大きな特徴です。

そのため、以下のような企業に特に向いています。

• 社員の主体性を引き出したい企業
• 管理職・リーダー層の意識改革を図りたい企業
• 社内の人間関係・コミュニケーションに課題を抱えている企業
• 既存の研修では成果が出ず、新たなアプローチを探している企業

社員の主体性を引き出したい企業

「自分で考えて動ける社員を育てたい」や「指示待ちではなく、自走できる力をつけてほしい」といった課題を持つ企業には、ガイアシステムの研修が非常に向いています。

ガイアの研修では、共感をベースになぜその行動が必要かを本人が自覚することで、内発的動機づけが促され、自然と行動が変わる仕組みになっています。

特に若手社員の育成において、「意識が変わった」や「自分ごととして仕事を考えるようになった」といった声が多く、継続的な成長が期待できるでしょう。

管理職・リーダー層の意識改革を図りたい企業

「部下との関係構築がうまくいかない」や「成果だけを求めるマネジメントに限界を感じている」といった悩みを持つ企業にとっても、ガイアの研修は向いています。

管理職向け研修では、伝える力や聴く力、動機づけなど、単なる管理手法ではなく人を動かす本質的なリーダーシップを学びます。

これにより、職場全体の雰囲気が変わり、結果的に生産性や定着率にも好影響を与えるケースが多く報告されています。

社内の人間関係・コミュニケーションに課題を抱えている企業

ガイアシステムでは、話す力以上に聴く力や共感の力を重視したコミュニケーション研修が好評です。

例えば、「会話の中でうまく相手の本音を引き出せない」や「報連相が機能していない」といった悩みを抱える企業にとっては、社内の関係性を改善し、チームとしての一体感を高める大きな一歩となります。

研修後には、参加者同士の関係が良くなったといった副次的効果も多く見られます。

既存の研修では成果が出ず、新たなアプローチを探している企業

「従来の研修では変化が見えない」や「一時的な効果はあるが現場に戻ると元に戻ってしまう」と悩んでいる企業にも、ガイアシステムのアプローチはフィットします。

表面的な知識の伝達ではなく、個人の価値観や行動パターンに働きかける設計がされており、受講者の内面からの変化を促進します。

さらに、完全オーダーメイド形式のため、企業の課題にぴったりのプログラムを提案してもらえる点も、大きな魅力のひとつです。

ガイアシステム以外におすすめの法人研修の会社

ガイアシステムの他におすすめの法人研修の会社は以下の3つです。

• アガルート
• シナプス
• ノビテク

アガルート

研修方法	・オンライン研修・集団研修
価格	ヒアリングした内容をもとに研修メニュー等を提案し、見積りを作成
特徴	・法律、資格試験対策、ビジネススキルなど、専門分野に特化した研修を提供・基本的にオンラインで完結
おすすめポイント	・難関資格の指導実績を持つプロ講師がわかりやすく解説・法律・ビジネススキル・資格対策など、実践的な研修カリキュラムを提供

アガルートが展開する法人向け研修では、法律分野の知識習得や資格取得の対策に加え、日常業務に役立つビジネススキルを高められる幅広いプログラムが用意されています。

ほとんどの講座がオンラインに対応しており、受講者は時間や場所に縛られることなく、自分のペースで柔軟に学習を進めることが可能です。

また、実務の現場で活用できるよう構成されたカリキュラムが特徴で、実務経験の豊富な講師陣が、受講者一人ひとりの状況に寄り添いながら丁寧に指導してくれる点も高く評価されています。

シナプス

研修方法	・ピア・ラーニング・アクション・ラーニング・オンライン研修
価格	・研修費用は「1日当たり金額」・人数による変動なし
特徴	・現役コンサルタントによるカスタマイズ研修・伴走型の組織能力向上支援
おすすめポイント	・豊富な研修メニューとカスタマイズ対応・経験豊富な講師陣による実践的指導・オンライン研修への対応

シナプスの法人研修は、各企業の課題や目的に応じてプログラム内容を柔軟に設計できる点が、他社にはない大きな特徴です。

現場で即活用できるスキルを中心に構成されており、受講後すぐに実務に反映できる実践力の強化を目指しています。

講師は現役のコンサルタントが担当しており、豊富な現場経験に基づいた実例を交えて解説することで、実用性の高い研修が行われます。

また、多くの研修がオンラインにも対応しており、受講者は自分の都合に合わせて効率的に学習を進めることが可能です。

ノビテク

研修方法	・オンライン研修・対面研修
価格	費用はヒアリングの上、見積り
特徴	・チーム学習による実践的なスキル習得・企業価値向上を目指したプログラムのカスタマイズ
おすすめポイント	・現場実践を重視した研修・豊富なビジネス経験を持つ講師陣・研修業務の工数削減

ノビテクは、2005年に創業した法人向けの人材育成に特化した教育サービス会社です。

「働くことに楽しさを感じる人を増やす」という理念を掲げ、バンダイナムコゲームスと共同開発したビジネスゲームを活用するなど、体験型の実践的な研修プログラムを提供しています。

また、ノビテクの研修は、現場で即戦力となるスキルを学ぶだけでなく、受講者の意識や考え方に変化を促す内容にも重点を置いています。

特にコーチングの手法を取り入れた独自の指導スタイルが、高い評価を得ているポイントです。

ガイアシステムの法人研修の評判まとめ

ガイアシステムの法人研修は、共感をベースにした意識を変える研修が特徴で、受講者の行動変容や組織内の関係性改善に大きな効果を発揮しています。

年間540回でリピート率93.2％という実績からも、その研修の質の高さがうかがえます。

特に、若手や管理職層に対するマインドセットの改革に強みを持ち、他社研修では得られない深い気づきが得られる点が魅力です。

一方で、専門的なスキル習得や即効性を求める企業には、他の選択肢も視野に入れると良いでしょう。

例えば、法律・不動産分野に強く、実務的なスキルを効率よく学べるアガルートの法人研修も、目的に応じて検討する価値があります。