「社員のスキルが時代に追いついていない」「研修をしても実務に結びつかない」といったお悩みを抱えていませんか？
急速に変化する社会において、企業の人材育成は必要不可欠です。とはいえ、何から始めればよいか迷う方も多いのではないでしょうか。
本コラムでは、リカレントの法人研修とは何か、そのメリットや導入のポイントをわかりやすく解説します。人材育成に悩む担当者必見の内容です。
一方で、以下のような企業には、リカレントの法人研修は適さないかもしれません。
- 研修内容をゼロから設計し、自社独自の課題や業務フローに完全に合わせたプログラムを求めている企業
- ITやビジネススキルに限らず、法律や医療など専門分野の研修を幅広くカバーしたいと考えている企業
上記のようなニーズを持つ企業には、以下のような法人研修会社の方が適しているでしょう。
リカレントの会社概要は？
株式会社リカレントは、1986年に創業し社会人のためのリカレント教育を推進する専門スクールです。
「人生の選択肢を増やす」をミッションに掲げ、キャリアコンサルタントやEAPメンタルヘルスカウンセラーなどの養成講座を提供しています。
法人向けには、キャリア研修やメンタルヘルス研修、キャリアコンサルティング支援など、企業の人材育成や組織の課題解決をサポートするサービスを展開しています。
また、オンラインカウンセリングサービス「mezzanine（メザニン）」を通じて、メンタルヘルスケアの支援も行っている会社です。
本社は東京都新宿区に所在し、全国に教室を展開しています。従業員数は約250名（2025年6月時点）で、厚生労働大臣認定講習やEMCA認定校としての実績もあります。
「楽校楽習」の理念のもと、社会人が楽しく学べる環境づくりを重視しています。
リカレントの法人研修の評判や感想は？
リカレントの法人研修は、実務に直結する実践的なプログラムが高く評価されています。
特にカウンセリングやキャリア支援分野では、ロールプレイやケーススタディを豊富に取り入れた授業スタイルが好評です。
受講者の声によると、授業を通じて得た知識やスキルが、実際の業務現場でそのまま役立っているとのことです。
また、少人数制のクラスで受講生同士のつながりが生まれやすく、同じ目標を持つ仲間と切磋琢磨しながら学べる点も大きな魅力といえます。
さらに、リカレントでは就職や転職を支援する体制も整っており、受講後のキャリア形成に対するサポートも手厚い点が、企業や受講生からの信頼につながっています。
全体として、座学だけで終わらない「使えるスキル」が身につく研修として、実務担当者や人事担当者から高い満足度を得ている研修です。
実際の受講者の声を紹介します。
「リカレントは、全課程が通学スタイルで学べるので、未経験分野を勉強するにあたって心強かったです。カウンセリングのロールプレイングを日々行えることが、現在の人材紹介会社での実務で役に立っています。」
※引用： 卒業生からのメッセージより
「授業で得られた豊富な情報源が、現在の仕事をする上で役に立っています。 また、カウンセリング実践授業では、さまざまなノウハウがコンサルティングツールとしてまとまっており、活用の仕方も含めて実務で役に立っています。」
※引用： 卒業生からのメッセージより
「授業は実践授業が豊富。さまざまなケーススタディが授業の中に取り入れられているので、とても勉強になりました。またロールプレイングを繰り返し行うので、カウンセリングスキルを自然と磨いていけます。クラスはとても仲が良く、同じ目標を持った仲間の存在は、とても励みになりました。」
※引用： 卒業生からのメッセージより
「リカレントの授業では、さまざまなケーススタディが取り入れられており、自分自身が題材となって自己分析するなど、たくさんのことを学びました。少人数制なので、先生を含めみんなと親しくなり、励ましあいながら勉強できたのが資格試験合格の秘訣だと思います。 講座修了後は、リカレント就職部での業務を通じて転職市場や業界動向などの情報を得ることができ、その後のキャリアに大変役に立ちました。」
※引用： 卒業生からのメッセージより
リカレントの法人研修の内容一覧
リカレントの法人研修は、企業の人材育成や組織力強化を目的とした多彩なプログラムを提供しています。
特にキャリア開発やメンタルヘルス支援に強みを持ち、実践的な内容が特徴です。
以下が特に人気の研修コースです。
- キャリアコンサルタント養成講座
- EAPコンサルティングコース
- ラインケア研修
- 面談スキル研修
キャリアコンサルタント養成講座
国家資格取得を目指す方のための講座で、厚生労働大臣認定のカリキュラム（150時間）を通学形式で学べるのが特徴です。
ロールプレイや面談実習を通じて、現場で即活用できるカウンセリングスキルを習得できます。
EAPコンサルティングコース
企業のメンタルヘルス体制を構築や強化するための実践的な内容で、カウンセリングの導入から従業員支援プログラム（EAP）の運用まで、幅広い知識と技術を学べます。
専門家として企業を支援したい方に適したコースです。
ラインケア研修
管理職が部下のメンタル不調を早期に察知し、適切な対応ができるようにするための研修です。
ストレスの基礎知識や声かけの方法、外部機関との連携の仕方などを学び、実務に即したケーススタディも豊富に用意されています。
面談スキル研修
上司と部下との信頼関係構築を目的に、傾聴やフィードバックなどの面談技術を体系的に学ぶプログラムです。
1on1面談の質を高めたい企業や、部下育成に悩む管理職層からのニーズが高い研修です。
リカレントの研修は、教室受講やオンライン受講、講師派遣など、多様な受講スタイルに対応しています。
企業の状況やニーズに合わせて、最適な方法を選択可能です。
リカレントの法人研修は、実務に直結した内容と柔軟な対応力で、多くの企業から支持を得ています。
人材育成や組織力強化を目指す企業にとって、信頼できるパートナーとなるでしょう。
リカレントの法人研修の講師は？
リカレントの法人研修は、実務経験豊富な講師陣による質の高い指導が特徴です。
講師陣は、キャリア支援や人材育成の現場で活躍する現役のキャリアコンサルタントで構成されており、実践的な知識とスキルを受講者に提供しています。
比嘉友彦氏が特に人気のある講師です。
比嘉氏は、阪神・淡路大震災をきっかけに人助けの道を志し、フレンチレストランの経営を経て、現在は起業家育成やコンサルティングの分野で活躍しています。
リカレントの講師陣に対する受講者の評判は非常に高く、受講者から「実務に役立つ」「安心して学べる」といった声が多く寄せられています。
少人数制のクラスや親身なサポートにより、実務に直結したスキルを習得可能です。
企業の人材育成や組織力強化を目指す際には、リカレントの法人研修を検討する価値があるでしょう。
リカレントの法人研修の費用は？
リカレントの法人研修の形式や料金体系は、企業のニーズや受講スタイルに応じて柔軟に対応しています。
- 講師派遣型研修
- 公開講座
- eラーニング
講師派遣型研修
企業の指定場所に講師を派遣し、対面で実施する研修です。
内容は企業の課題や目的に合わせてカスタマイズ可能で、実践的なスキル習得を目指します。
内容や時間数により異なりますが、明確な料金体系が設定されており、企業の予算に応じたプランニングが可能です。
公開講座
複数の企業や個人が参加できる定期開催の講座です。
例えば、明治大学リバティアカデミーと連携した「ビジネスを動かすプレゼン力」講座は、全5回で一般料金19,000円（税込）で提供されています。
eラーニング
オンラインで受講できる研修で、時間や場所を選ばず学習が可能です。
個人のペースで進められるため、忙しい社会人にも適しています。講座内容や受講期間により料金が設定されています。
リカレントの法人研修は、企業の多様なニーズに対応する柔軟な研修形式と明確な料金体系が特徴です。
研修の詳細や料金については、公式WEBサイトや問い合わせ窓口で確認することをおすすめします。
リカレントの法人研修の特徴や強みは？
リカレントの法人研修における特徴や強みは、受講者の成長を継続的にサポートする体制が整っているところです。
「学びっぱなし」で終わらせず、現場での定着と成果につなげるための仕組みがあります。
以下で具体的に特徴や強みを紹介します。
- 実践重視のカリキュラムで「使えるスキル」が身につく
- 講師陣は現場経験豊富なプロフェッショナル
- キャリアやメンタルヘルス支援に特化した独自の研修
実践重視のカリキュラムで「使えるスキル」が身につく
リカレントの最大の特徴は、即戦力となる実践的なスキルを習得できるカリキュラム設計です。
講義だけでなく、ロールプレイやケーススタディを豊富に取り入れた授業形式を採用しており、単なる知識のインプットにとどまらず、実務での活用を前提としたアウトプット重視の構成が高く評価されています。
たとえば、キャリアコンサルタント養成講座では実際の面談練習を繰り返し行い、現場で必要とされる対人スキルを着実に身につけられます。
講師陣は現場経験豊富なプロフェッショナル
リカレントの講師は、国家資格を有するキャリアコンサルタントやメンタルヘルスの専門家など、現場経験豊富な実務家で構成されています。
総勢108名にのぼる講師陣は、企業の人事部門や大学、官公庁などさまざまな現場で活躍してきた人材ばかりです。
講義では理論だけでなく、リアルな事例や失敗談も交えて教えるため、受講者が「自分ごと」として学びを深められる点が大きな魅力です。
また、少人数制で講師との距離も近く、きめ細かな指導が受けられる環境が整っています。
キャリア・メンタルヘルス支援に特化した独自の研修領域
リカレントの法人研修は、特に「キャリア開発」「メンタルヘルス支援」「1on1面談スキル」など、企業の中でも注目度の高い領域に特化しています。
国家資格キャリアコンサルタントの養成講座を提供している数少ない研修機関であり、EAPの導入や運用支援にも実績があります。
近年では、上司と部下の信頼関係を築くための「面談スキル研修」や、管理職向けの「ラインケア研修」も人気で、組織内のコミュニケーション強化や離職防止策として導入する企業が増加中です。
リカレントの法人研修が向いている企業は？
リカレントの研修は、社員数十名の中小企業から数千名規模の大手企業まで、導入実績が豊富です。
オープン講座やオンライン、講師派遣など多様な受講形式が用意されており、企業規模や業種を問わず柔軟に対応できる点も魅力の一つです。
目的に応じて最適なプログラムを選択できるため、初めて研修を導入する企業にも向いています。
以下では特に向いている企業の特徴を紹介します。
- 従業員のキャリア自立を促進したい企業
- メンタルヘルス対策を強化したい企業
- 上司と部下の関係性を強化したい企業
- 社内にキャリアコンサルタントを育成したい企業
従業員のキャリア自律を促進したい企業
従業員が受け身ではなく、自らのキャリアを主体的に考え行動できる組織を目指す企業にとって、リカレントの研修は最適です。
キャリアコンサルタント養成講座やキャリア開発研修を通じて、「キャリアを自分で設計する力」を育てられます。
変化に対応できる柔軟な人材の育成は企業競争力にも直結するため、自律的なキャリア支援を導入したい企業にとっては非常に有効な研修内容といえるでしょう。
メンタルヘルス対策を強化したい企業
リカレントは、EAPやラインケア研修など、メンタルヘルスに関する専門的な研修を多数提供しています。
特に近年では、職場のストレスやメンタル不調が生産性低下や離職の原因となるケースが増えているため、心の健康を重視する企業にとっては導入効果が高いです。
管理職や人事担当者が部下の不調を早期に察知し、適切に対応できるようにするための教育にも適しています。
上司と部下の関係性を強化したい企業
リカレントでは、1on1面談や傾聴・フィードバックスキルを強化する「面談スキル研修」も高く評価されています。
部下とのコミュニケーションに悩む管理職が多い企業や、ミドルマネジメント層の育成を重視している企業には特におすすめです。
単なる技術だけでなく、信頼関係を築くための考え方から学べるため、組織の風通しを良くし、離職防止やモチベーション向上にもつながります。
社内にキャリアコンサルタントを育成したい企業
社内の人材育成やキャリア面談を内製化したい企業にとって、リカレントの「キャリアコンサルタント養成講座」は非常に有用です。
国家資格取得を支援する正規の認定講座であり、教育の質も高いため、安心して社員を送り出せます。
また、修了後のフォロー体制やネットワークも整っており、実務に即した相談体制の構築まで見据えた人材育成が可能です。
リカレント以外におすすめの法人研修の会社
リカレントの他におすすめの法人研修の会社は以下の3つです。
- アガルート
- シナプス
- ノビテク
アガルート
| 研修方法 | ・オンライン研修・集団研修 |
| 価格 | ヒアリングした内容をもとに研修メニュー等を提案し、見積りを作成 |
| 特徴 | ・法律、資格試験対策、ビジネススキルなど、専門分野に特化した研修を提供・基本的にオンラインで完結 |
| おすすめポイント | ・難関資格の指導実績を持つプロ講師がわかりやすく解説・法律・ビジネススキル・資格対策など、実践的な研修カリキュラムを提供 |
アガルートが提供する法人研修は、法務関連の知識や各種資格対策、ビジネスに不可欠なスキルを実践的に習得できる内容が充実しています。
多くの講座はオンラインで受講可能なため、受講者は時間や場所を選ばず、自分のペースで効率よく学習を進められます。
さらに、カリキュラムは実務に直結した内容で構成されており、実務経験豊富な講師陣が個々の成長をしっかりとサポートしてくれる点も大きな特徴です。
シナプス
| 研修方法 | ・ピア・ラーニング・アクション・ラーニング・オンライン研修 |
| 価格 | ・研修費用は「1日当たり金額」・人数による変動なし |
| 特徴 | ・現役コンサルタントによるカスタマイズ研修・伴走型の組織能力向上支援 |
| おすすめポイント | ・豊富な研修メニューとカスタマイズ対応・経験豊富な講師陣による実践的指導・オンライン研修への対応 |
シナプスの法人向け研修は、企業ごとの課題や目標に合わせて内容を柔軟に設計できるのが特徴で、現場で即活用できる実践的なスキルの習得を重視しています。
講師は豊富な実務経験を持つ現役のコンサルタントが担当し、具体的な事例やノウハウを交えながら、実務に直結する内容を丁寧に指導してくれます。
さらに、オンラインでの受講にも対応しており、受講者は時間や場所にとらわれず、自分のペースで学べる環境が整っています。
ノビテク
| 研修方法 | ・オンライン研修・対面研修 |
| 価格 | 費用はヒアリングの上、見積り |
| 特徴 | ・チーム学習による実践的なスキル習得・企業価値向上を目指したプログラムのカスタマイズ |
| おすすめポイント | ・現場実践を重視した研修・豊富なビジネス経験を持つ講師陣・研修業務の工数削減 |
ノビテクは、2005年に創業された、企業向け人材育成を専門とする教育支援会社です。
「働くことを楽しめる人を増やす」というビジョンのもと、バンダイナムコゲームスとの共同開発によるビジネスゲームを活用するなど、体験を通じて学ぶ実践的な研修プログラムを展開しています。
さらに、実務に直結するスキルの提供だけでなく、受講者の内面的な成長を促すコーチング要素を取り入れている点も、同社ならではの魅力です。
リカレントの法人研修の評判まとめ
リカレントの法人研修は、キャリア開発やメンタルヘルス支援に特化した実践的なプログラムが魅力で、受講者からは「現場ですぐに活かせる」と高い評価を得ています。
少人数制による丁寧な指導や、現役の専門家による実務に即した研修内容は、多くの企業の人材育成に貢献しています。
一方で、法律や不動産、幅広い業界の資格対策を重視したい企業には、より専門性の高い研修を展開しているアガルートの法人研修も選択肢のひとつとしておすすめです。
＜この記事の執筆・編集者＞
株式会社 新社会システム総合研究所
メディアとテクノロジーを融合させた情報戦略コンサルティングを行っており、その知見を活かした調査をもとに、資格取得に役立つコラム記事を提供している