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医療現場でＯＪＴ（On-the-Job Training）を成功させるコツ〜Ｗｉｔｈ／Ａｆｔｅｒ コロナ時代における新人指導〜
12月 1日(木) 終了済
日本赤十字看護大学 看護教育学 准教授
西田 朋子（にしだ ともこ） 氏
コロナ以前から医療現場において新人、特に新人看護師をどのように育成していけばよいか、というお悩みは多く聞かれていました。２０２０年を迎えた頃から、日本でも新型コロナウイルス（ＣＯＶＩＤ-１９）が流行しはじめ、医療現場の様相はそれまでにも増して多忙になると同時に人材育成の方法の見直しもされるようになりました。
そこで改めてその重要性に着目されたのがＯＪＴ（Ｏｎ-ｔｈｅ-Ｊｏｂ Ｔｒａｉｎｉｎｇ）です。ＯＪＴにはいくつものコツやスキルがありますが、ぜひこれだけは、というものをご紹介します。また、ＯＪＴを進めるには世代理解は不可欠です。この点にも触れることで『あ〜だからこういうことが起きるのか』への理解を助け、ＯＪＴを実践しやすくなる手助けをさせていただきたいと思います。看護師を中心としたお話をして参りますが、他の医療職種や企業の皆さまにも関心を持っていただけると幸いです。
１．人材育成におけるＯＪＴ
（１）人材育成とは
（２）ＯＪＴの特徴
２．医療現場の現状分析
（１）コロナ禍と働き方改革の波
（２）新人世代と教える世代の理解
-互いのずれがうまれるワケ
（３）ＯＪＴの視点からみた医療現場の特徴
-できれば失敗はさけたい
３．ＯＪＴのコツとスキル
-現場でお役に立ていただける、いくつかのコツやスキルをご紹介します
４．質疑応答
準備中
