やる気を引き出すリーダーとやる気を奪うリーダー
〜 生産性と創造性を高めるチーム活性化の秘訣 〜
株式会社チームダイナミクス 代表取締役
人材育成コンサルタント/エグゼクティブコーチ
三浦 将（みうら しょうま） 氏
［対象者］
チームマネジメントに課題を感じているリーダーおよびマネージャー
人材育成責任者、担当者
ビジネスの不確実性が増している現状において、チームとしての成果を上げ続けることが、リーダーやマネージャーの仕事です。
そんな中、
・チームメンバーのモチベーションが停滞し、成果がなかなか上がらない
・チームメンバーが思うように育っていない
・正直、どのようにメンバーたちに接したら良いのか分からない
こんな悩みをお持ちのリーダー/マネージャーの方も多いと思います。
このセミナーでは、「自分を変える習慣力」 「相手を変える習慣力」 「チームを変える習慣力」の習慣力シリーズが、累計２５万部を突破している著者であり、人材育成コンサルタント/エグゼクティブコーチでもある三浦将氏が、チームの生産性と創造性を高める活性化の秘訣について指南いたします。
このセミナーで期待できる効果：
・不確実性の時代に必要とされるリーダー像が分かる
・成果が上がるリーダーとしてのコミュニケーションが分かる
・部下との接し方に自信が持てるようになる
１．不確実性の時代に求められるリーダーシップとは？
２．なぜグーグルは「心理的安全性」を最重要視するのか？
３．成果を上げられるリーダーと、そうでないリーダーのコミュニケーションの違いとは？
４．アドラー心理学に学ぶ、「人を動かすコミュニケーション」の習慣とは？
英国立シェフィールド大学大学院修了（MSc: Master of Science） 大手広告会社、外資系企業を経て、株式会社チームダイナミクスを設立。 認知心理学、アドラー心理学、コーチングコミュニケーションなどを基にした、効果的かつ独創的な手法で、習慣力研修、リーダーシップ研修、チームビルディング研修などを始め、国内外の企業の人材育成をサポートしている。 参加者に「できればもっと早く受けたかった！」と言わしめる"コミュニケーション研修"は、実に１００％のリピート発注率を誇る。『習慣力』エキスパートとしての知見を活かし、研修後における研修内容の習慣化、行動定着化の確かな実績にも定評がある。 『自分を変える習慣力』を始めとする習慣力シリーズは、累計２５万部を突破。
