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働く人々の健康課題をアプリケーション、テクノロジーでサポート
5月18日(水) 終了済
株式会社日立コンサルティング マネージャ
佐藤 仁奈（さとう にな） 氏
株式会社日立コンサルティング マネージャ
神谷 浩史（かみや ひろふみ） 氏
近年、女性の就業率が高まる一方で、「女性の健康課題」と仕事の両立の悩みも深刻となっています。そこで今話題となっているのが「フェムテック」、女性の健康課題解決をテクノロジーで支援しようというものです。
本発表では、フェムテックの概要や、普及に向けた諸課題について説明するとともに、フェムテックで変わる未来や、より幅広い分野の性差に着目した考え方である、ジェンダード・イノベーションについてもわかりやすくご紹介します。
１．女性の健康課題とフェムテック
２．フェムテック産業の拡大・定着にまつわる諸課題
３．フェムテックで変わる未来
４．さらなる発展に向けて -ジェンダード・イノベーション-
５．質疑応答
ポーラ化成工業株式会社
ｍｅ-ｆｕｌｌｎｅｓｓファウンダー
本川 智紀（もとかわ とものり） 氏
ｍｅ-ｆｕｌｌｎｅｓｓは、ストレスや疲労の蓄積によっておこる「気持ちの切り替えの難しさ」の課題解決のため、化粧品技術を活用して作ったアプリケーションである。顔や肌のデータから自分のストレス疲労状態を可視化し、自分に合った五感体験で気持ちの切り替えをサポートする。
特に女性においては、性周期による影響だけではなく、家事育児などのマルチタスクの影響もあり、「気持ちの切り替えの難しさ」から本来のパフォーマンスを発揮できないと考える方も多い。今回、我々は働く女性における「ｍｅ-ｆｕｌｌｎｅｓｓ」の有用性について実証試験を行った。本講演ではその結果とともに今後の展望を報告する。
１．ｍｅ-ｆｕｌｌｎｅｓｓとは
２．技術の詳細
３．徳島市での実証試験結果
４．今後の活用展望
５．質疑応答
ｍｅ-ｆｕｌｌｎｅｓｓアプリ(ｉＯＳ版)のダウンロードは＜こちら＞
前職の大手ＩＴメーカでは、生体認証の研究開発を担当。現職ではこれまでの経験を生かし、研究機関のＤＸ化支援を担当。さらに、仕事とライフイベントの両立ができるような社会の実現をめざして、２０２０年９月からフェムテック調査および同領域のコンサルティング事業をとりまとめ、 また社内でも女性活躍推進プロジェクトに参画し普及啓発活動を推進中。
外資系コンサルティング会社、国会議員政策担当秘書等を経て、２０１７年に株式会社日立コンサルティング入社。 現職ではスマートシティ、個人情報利活用分野の動向調査、事業企画推進を担当。２０２０年９月より、これまで培った政策・制度面、プライバシー保護等の知識・経験を活かし、フェムテック調査および同領域のコンサルティング事業に従事。
入社後、ポーラ美白基幹ブランドの商品開発の他、縄文人の肌研究、肌の遺伝子からみた日本人のルーツ研究など様々な肌研究に従事。６年前から肌の研究技術を活用したウェルビーイング事業のためのｍｅ-ｆｕｌｌｎｅｓｓプロジェクトを立ち上げる。
https://me-fullness.com
