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経営・マーケティング戦略特別セミナー

No.S20026

【賃金制度・人事制度の見直しから就業規則の重要ポイント、導入手法まで】

同一労働同一賃金の実務対応

~いつまでに、何を、どこまでやらなければならないのか~

開催日時 2020年 2月 7日(金) 午後1時~午後5時
会場 SSK セミナールーム
東京都港区西新橋2-6-2 ザイマックス西新橋ビル4F
受講料 1名につき 33,000円(税込)
同一のお申込フォームよりお申込の場合、2人目以降 27,500円(税込)
備考
お問合せ電話番号:03-5532-8850
申込みフォーム

重点講義内容

社会保険労務士法人ビルドゥミー・コンサルティング 代表

望月 建吾(もちづき けんご) 氏

大企業は2020年4月、中小企業は2021年4月までに「同一労働同一賃金」への対応が迫られていることは周知のことです。そこで今回は、同一労働同一賃金について、各社が「いつまでに、何を、どこまでやらなければならないのか」について、この分野の実践経験が豊富な有名社労士が詳しく解説します。
法律、ガイドライン・指針等、裁判例のそれぞれの内容や濃淡についての正しい理解は勿論、賃金制度・人事制度の見直し、「労使協定方式」のやり方といった、重要論点のハイレベルな実務・法律知識をふんだんに盛り込み、それに関連する就業規則の重要ポイント、更には導入手法も詳しく解説する予定です。

1.直接雇用者同士の同一労働同一賃金について
 (1)望月の考える重要な視点
 (2)実務的にするべきこと
 (3)パートタイム・有期雇用労働法になって変わるところ
 (4)同一労働同一賃金ガイドラインの内容と重要ポイント
 (5)ハマキョウレックス事件、長澤運輸事件の判例を実務でどう捉えていくか
 (6)基本給に必要な制度設計
 (7)諸手当・賞与・退職金に必要な制度設計 など
2.派遣労働者の同一労働同一賃金について
 (1)実務的にするべきこと
 (2)改正派遣法になって変わるところ
 (3)同一労働同一賃金ガイドラインの内容と重要ポイント
 (4)労使協定方式のやり方 など
3.質疑応答/名刺交換

講師プロフィール

望月 建吾(もちづき けんご) 氏

社会保険労務士法人ビルドゥミー・コンサルティング 代表社員。特定社会保険労務士/残業ゼロ将軍®。平成15年 社会保険労務士試験に合格。残業ゼロの労務管理TM支援の実績300社以上、就業規則づくり支援の実績1000社以上、人事制度づくり支援の実績300社以上。SMBCコンサルティングやみずほ総合研究所などのメガバンク系シンクタンクや全国の商工会議所、全国21の都県社会保険労務士会など、講演実績多数。NHK「クローズアップ現代」「あさイチ」、TBSテレビ「Nスタ」など専門家としての全国ネットのテレビ出演多数。
<著書>最新刊の『「労務管理」の実務がまるごとわかる本』、現在6刷・累計1万2500部売上の『「人事・労務」の実務がまるごとわかる本』(共に日本実業出版社)、3刷を達成した『小さな会社でもできた!働き方改革 残業ゼロの労務管理』(第一法規)、その他多数。

申込みフォーム

株式会社 新社会システム総合研究所 東京都港区西新橋 2-6-2 ザイマックス西新橋ビル 4F TEL 03-5532-8850