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経営・マーケティング戦略特別セミナー

No.S19341

チームを変えるリーダー、マネジメントに苦しむリーダー
その決定的な違いとは?

~心理的安全性のあるチームを創る秘訣~

開催日時 2019年10月24日(木) 午後1時~午後5時
会場 TKP新橋カンファレンスセンター
東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング
受講料 1名につき 33,000円(税込)
同一のお申込フォームよりお申込の場合、2人目以降 27,500円(税込)
備考 *受講者全員に、最新著書「チームを変える習慣力」(クロスメディア・パブリッシング
 2019年9月6日発売)を進呈。
お問合せ電話番号:03-5532-8850
申込みフォーム

重点講義内容

株式会社チームダイナミクス 代表取締役
人材育成コンサルタント/エグゼクティブコーチ

三浦 将(みうら しょうま) 氏

[対象者]チームマネジメントに課題を感じているリーダーおよびマネージャー、人材育成責任者、担当者

「思うように動いてくれない部下についイライラしてしまう」
「チームとしての成果があげられていないことに焦りを感じている」
「自分のリーダーとして、マネージャーとしての資質に自信が持てない」
「部下から慕われていたり、リスペクトを受けている感じがしない」
「コミュニケーションが希薄で、職場での孤独感を感じている」
このように、悩めるリーダー/マネージャーはたくさんいます。

このセミナーでは、チームメンバー一人一人との関係性を高め、チーム全体を変えていくための、リーダー/マネージャーとしての考え方や、根幹の習慣を、「自分を変える習慣力」などの習慣力シリーズが累計25万部を突破しているベストセラー著者であり、人材育成コンサルタント/エグゼクティブコーチでもある三浦将氏が直接指南いたします。

そのキーとなることの一つが、心理的安全性。心理的安全性とは「チームの構成員たちが、そのチーム内のポジションに関わらず、安心して、そして積極的に発言や提案ができること」

心理的安全性は、グーグルが、4年の歳月と4億円の資金を投じたアリストテレスプロジェクトの研究の結果、「成果を上げるチームの唯一の共通要因」として発表し、世界中で注目されています。
そして、不確実性の時代と言われる現代のビジネスシーンにおいて、心理的安全性のある関係性や場を作り出すことができる力は、リーダー/マネージャーの中心的な価値となりつつあります。

そんな中
「では、どうしたら、心理的安全性のある関係性を作り、実際にチームを変えていけるのか?」
この具体的なHOWをお伝えするのが、このセミナーの主旨です。
このHOWを習慣化すれば、マネジメントは、難しく、孤独なものから、楽しく、協同感のあるものに変わっていきます。

また、今回のセミナーでは、リーダー/マネージャーとして、チームを変えていく力を高めていただくことを目的
とした三浦氏の最新著書「チームを変える習慣力」の要諦を、より深く理解できる内容となっています。
このセミナーで期待できる効果:
・周りの人たちとの関係性を高めるためのコミュニケーションが体得できる
・「心理的安全性」のある場を創るための必須の習慣が分かる
・強いチームを創ることができるリーダー/マネージャーとしての自己改革の第一歩を踏み出せる

1.不確実性の時代におけるマネジメントとコミュニケーションの要諦
2.「心理的安全性」のある場を実際に作り出すためには?
3.あなたの関係構築力を高める習慣:アドラー心理学においての「承認」の本質とは?
4.自己改革とチーム改革のプロセスを知る
5.質疑応答

講師プロフィール

三浦 将(みうら しょうま) 氏

英国立シェフィールド大学大学院修了(MSc: Master of Science)
大手広告会社、外資系企業を経て、株式会社チームダイナミクスを設立。
認知心理学、アドラー心理学、コーチングコミュニケーションなどを基にした、効果的かつ独創的な手法で、習慣力研修、リーダーシップ研修、チームビルディング研修などを始め、国内外の企業の人材育成をサポートしている。
参加者に「できればもっと早く受けたかった!」と言わしめる"コミュニケーション研修"は、実に100%のリピート発注率を誇る。『習慣力』エキスパートとしての知見を活かし、研修後における研修内容の習慣化、行動定着化の確かな実績にも定評がある。
『自分を変える習慣力』を始めとする習慣力シリーズは、累計25万部を突破。

申込みフォーム

株式会社 新社会システム総合研究所 東京都港区西新橋 2-6-2 ザイマックス西新橋ビル 4F TEL 03-5532-8850