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医療・介護戦略特別セミナー

No.S19134

病棟マネジメントにおける労務管理の実際

~働き方改革関連法施行に対応する~

開催日時 2019年 6月 8日(土) 午後1時~午後5時
会場 SSK セミナールーム
東京都港区西新橋2-6-2 ザイマックス西新橋ビル4F
受講料 1名につき 21,600円(税込)
備考
お問合せ電話番号:03-5532-8850
申込みフォーム

重点講義内容

Ⅰ. 働き方改革関連法に対応する労務管理の基本

斉藤社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士

斉藤 貴久(さいとう たかひさ) 氏

【13:00~14:30】

2019年4月1日、働き方改革関連法がスタートしました。メディアを通じて知ってはいるものの、この法改正はどのような影響を職場にもたらすのか?それを理解するためには、法律が改正される前の状態も知っておかなければなりません。
第1部では、働き方改革関連法の基本部分を解説するとともに、労務管理に必要とされる最も基本的な事項を確認します。労働時間管理や年次有給休暇など、毎日、部下と接する管理職として、身に着けておくべき重点事項に絞って、わかりやすく解説いたします。

1.働き方改革関連法とは
2.労働契約・就業規則
3.労働時間・休日
4.時間外労働
5.有給休暇
6.懲戒と解雇
Ⅱ. 看護管理現場で発生する事例から労務管理を学ぶ

株式会社サフィール 代表取締役
看護管理総合教育研究センター 代表

河野 秀一(かわの しゅういち) 氏

【14:40~16:10】

1.価値観の多様化とワークライフバランス
2.看護管理者が気を付けるべきパワーハラスメント
3.看護師の退職を減らすためには~リテンションマネジメント
4.現場での事例から労務管理を学ぶ
 (1)事例1 労働時間の原則と時間外勤務の取り扱い方
 (2)事例2 休憩時間の与え方
 (3)事例3 短時間正職員
 (4)事例4 育児休業・介護休業
Ⅲ. 質疑応答
【16:20~17:00】

1.労務管理トラブル対応Q&A
2.参加者からの質疑応答

講師プロフィール

斉藤 貴久(さいとう たかひさ) 氏
斉藤社会保険労務士事務所所長、法政大学大学院職業能力開発研究所特任研究員、日本労使関係研究協会(学会)会員、東京都社会保険労務士会会員。
法政大学大学院社会科学研究科修士課程修了(経営学専攻/MBA)。
上場企業の人事マネージャー及び商社系コンサルティングファームのシニアコンサルタントを経て社労士事務所を開設。   「人事屋」として労務相談、人事制度構築、従業員意識調査、人事コンプライアンス調査などの業務を提供している。
河野 秀一(かわの しゅういち) 氏
明治大学政治経済学部卒業。民間企業勤務後、医療法人グループの管理本部主任として、教育・研修・広報を担当。その後、国際医療福祉大学教育企画本部主査、伊藤忠人事サービス株式会社シニアコンサルタントを経て現職。
<著書>
「ステップアップ 看護マネジメントリフレクション+概念化スキル」メディカ出版
「看護管理者の必須条件 概念化スキルが確実に身につく本」メディカ出版
「モチベーションアップの目標管理~看護マネジメントが変わる」メヂカルフレンド社

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株式会社 新社会システム総合研究所 東京都港区西新橋 2-6-2 ザイマックス西新橋ビル 4F TEL 03-5532-8850